29歲的葉子(化名)是四川省成都市雙流縣人，從小父母雙亡，嚴重缺少關愛和教育，自十多歲開始，就不停地在看守所、勞教所、監(jiān)獄輪番度過，直到因搶劫罪被判處有期徒刑3年6個月，被關進四川省率先采用監(jiān)獄出監(jiān)工作模式的錦江監(jiān)獄，他的命運才出現(xiàn)了轉機。錦江監(jiān)獄干警不但使他懂得了感恩和做人做事的道理，而且在他2012年1月6日回歸社會時，聯(lián)系了他所在鎮(zhèn)的政府、司法所、村委會，幫他解決安置幫教問題。如今，葉子已有了自己的小家庭，自購了一輛三輪車，在鎮(zhèn)上流動售賣蔬菜及豬肉，小日子過得挺滋潤。葉子說：“沒有錦江監(jiān)獄就沒有我的今天！”
這是錦江監(jiān)獄工作向社會延伸的一個典型事例。葉子是錦江監(jiān)獄出監(jiān)工作模式的受益者之一。
按照國家司法部2011年3月關于加快出監(jiān)監(jiān)獄建設的指示，四川省司法廳、省監(jiān)獄管理局將部級現(xiàn)代化文明監(jiān)獄——錦江監(jiān)獄確定為四川省內(nèi)首所出監(jiān)監(jiān)獄。
黃建華監(jiān)獄長與英國客人進行監(jiān)獄學術交流
一、規(guī)范運行機制 著力打造一支警察隊伍
一是規(guī)范管理警務。監(jiān)獄先后出臺《四川省錦程職業(yè)技能培訓總校章程》等50余項新制度，同時以省局制定的民警崗位職責規(guī)范化體系為藍本，梳理出500余項工作事項，制定《民警崗位職責標準說明書》，進一步量化工作標準、細化工作流程。
二是規(guī)范專業(yè)警務。監(jiān)獄將民警工作崗位劃分為管理、處理突發(fā)事件、教育、服務四大類型，細化民警工作職責。邀請西南政法大學、中央司法警官學院等院校專家來獄授課，有力推動了各崗位民警專業(yè)優(yōu)勢的充分發(fā)揮。
三是規(guī)范動態(tài)警務。首創(chuàng)“刑務110”快速出警處置的動態(tài)警務機制，建立了110指揮中心，組建了110警隊，規(guī)范了獄內(nèi)報警、接警、出警、處置程序，提升了獄內(nèi)處理突發(fā)事件工作專業(yè)化水平。
四是落實科技強警方略。開發(fā)調(diào)訓罪犯信息管理專用軟件，率先開通與法院聯(lián)網(wǎng)的“遠程視頻聽證系統(tǒng)”，實現(xiàn)電子卷宗網(wǎng)絡報送、遠程證、網(wǎng)上辦案，完善了執(zhí)法鏈條，暢通了執(zhí)法渠道。同時在監(jiān)區(qū)試點推廣IC卡智能門禁及監(jiān)控報警系統(tǒng)，筑牢安全穩(wěn)定屏障。
五是創(chuàng)新執(zhí)法銜接機制。監(jiān)獄加強與人民法院、人民檢察院銜接的同時，多次與鄰近職能部門協(xié)商，把涉及安全穩(wěn)定、安置幫教等工作的相關環(huán)節(jié)納入制度范疇，形成了整體聯(lián)動的執(zhí)法合力。
香港懲教署署長單日堅參觀錦江監(jiān)獄
二、打造創(chuàng)新教育體系 實現(xiàn)改造質量不斷提升
錦江監(jiān)獄以深化“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作為著力點，突出安全穩(wěn)定首要職責，把刑釋人員重新違法犯罪率作為衡量監(jiān)管工作的首要標準，全面推進工作。
出監(jiān)教育作為監(jiān)獄工作的一個重要環(huán)節(jié)，是指對即將刑滿釋放的服刑人員開展有針對性的教育培訓，幫助服刑人員樹立自信心，增強服刑人員融入社會的能力，最大限度地滿足服刑人員刑滿釋放回歸社會就業(yè)謀生的需求，有效地預防和減少重新犯罪。
一是建立“梯度教育”體系。監(jiān)獄根據(jù)罪犯在接受出監(jiān)教育期間所處的不同階段，推進由嚴至寬的管理方式，既有效鞏固了罪犯的紀律意識，又使罪犯實現(xiàn)由監(jiān)獄人向社會人的逐步過渡。
監(jiān)獄確立了“自強不息，固正根生”教育勸導性的方針，以更為人性化的語言進行理念的幫教；以五個學會：學會做人、學會做事、學會吃苦、學會忍耐、學會謀生為教學目標，幫助服刑人員重拾生活的信心，開啟新的生活。
二是開展針對性教育。監(jiān)獄結合出監(jiān)教育工作實際，安排了政策法規(guī)、心理健康、職業(yè)道德等公共課程，先后與成都職業(yè)技術學院、四川烹飪高等?？茖W校、成都紡織高等?？茖W校、樂山師范學院等四所高等院校達成聯(lián)辦協(xié)議，開設了陶藝、烹飪、電工、服裝、蜀繡、種養(yǎng)殖、汽車美容、動漫設計等八個技能培訓項目。同時，編印輔導書刊、創(chuàng)辦回歸網(wǎng)站，爭取省人力資源和社會保障廳的政策優(yōu)惠和扶持。已有469名罪犯通過考試，獲得了職業(yè)資格等級證書。
2011年8月在錦江監(jiān)獄成立了“四川省錦程職業(yè)技能培訓總校”， 科學設置教育內(nèi)容，把常規(guī)教育和技能培訓有機結合。大力促進獄內(nèi)教育與社會資源的融合，著力打造社會各界廣泛參與、齊抓共建的教育工作新格局。
三是嘗試“訓產(chǎn)結合”新理念。監(jiān)獄逐步將有關培訓專業(yè)以加工制造項目形式推向市場，既改變“消耗性培訓”，又在企業(yè)化的氛圍中增強罪犯的紀律意識、質量意識、團隊意識、安全意識，實現(xiàn)刑滿就業(yè)與社會企業(yè)生產(chǎn)需要的接軌。
就業(yè)推薦會現(xiàn)場
三、大膽探索社會適應性訓練 實現(xiàn)回歸社會順利搭建
錦江監(jiān)獄圍繞“恢復社會人格、增強自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)能力”的工作重心，不斷創(chuàng)新監(jiān)獄服刑人員社會適應性訓練模式。
一是開展創(chuàng)業(yè)培訓。監(jiān)獄聘請成都市就業(yè)局專業(yè)講師來獄，圍繞找準創(chuàng)業(yè)商機、誠信守法經(jīng)營等重點，為罪犯舉辦了多期創(chuàng)業(yè)培訓班，已有近千人獲得培訓合格證，有效提升了刑釋人員的綜合就業(yè)能力。
二是開展模擬訓練。在獄內(nèi)打造以現(xiàn)實社會生活為藍本的“模擬社區(qū)”，建立模擬物業(yè)公司、模擬超市，出臺“社區(qū)居民管理辦法”，使罪犯在相對真實的企業(yè)環(huán)境和生活場景中體驗和學習適應社會生活的方法和技能。同時，通過組織獄外實訓，讓罪犯以實踐方式零距離體驗社會生活。
三是健全無縫對接聯(lián)動機制。監(jiān)獄建立了與地方司法局“接茬評估”制度，監(jiān)獄提前將每名刑釋人員相關資料送達地方公安和司法行政機關，并以司法局來獄接收或派員陪送方式，確保刑釋人員在第一時間完成報到手續(xù)，及時接受地方安置幫教。
四是加強回歸及就業(yè)指導。監(jiān)獄成立回歸指導中心，嚴格落實罪犯釋前談話制度、定期跟蹤回訪制度，既為罪犯提供咨詢服務、后續(xù)幫助，又及時收集反饋意見、總結教學經(jīng)驗。為幫助罪犯順利回歸，監(jiān)獄積極開展職業(yè)推介，搭建罪犯刑滿釋放后就業(yè)綠色通道，已有21家企業(yè)與286名臨釋罪犯簽訂就業(yè)意向合同。
蜀繡班
原錦江監(jiān)獄第一批烹飪專業(yè)學員董彬(化名)，四川省大竹縣人，因盜竊、脫逃罪被判處有期徒刑3年6個月，2012年1月12日回歸社會。在董彬回家后，民警得知其住房倒塌，生活困難，遂及時與當?shù)厮痉ň诌M行聯(lián)系，安排專人進行了協(xié)調(diào)處理。2012年6月12日，董彬打來電話，稱自己已經(jīng)在縣城開辦了一家中餐館，生意還不錯，邀請民警有時間去做客，民警高興地對其表示了祝賀。談起回歸后的生活工作情況，董彬感慨地說：“非常感謝錦江監(jiān)獄的教育，讓我不僅學會了一技之長，可以用它來養(yǎng)活一家人，更重要的是讓我學會了珍惜現(xiàn)在的生活，也非常感謝縣司法局對我的無私幫助和支持。”他還告訴我們：“錦江監(jiān)獄的管理非常規(guī)范，又非常人性化，一直在為刑釋人員考慮和解決問題，自己很幸運。”
烹飪培訓
四、在管理中服務 在服務中創(chuàng)新
作為實施出監(jiān)教育的具體實施機構，成都錦江監(jiān)獄下一步將有哪些舉措？監(jiān)獄長黃建華接受記者采訪時說，監(jiān)獄將從四方面入手加強管理、體現(xiàn)服務：一是繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造精神，不斷調(diào)整理念、思路、方式、方法，使教育改造工作具有時代性、創(chuàng)新性、務實性、方向性；二是秉持“安全、規(guī)范、務實、創(chuàng)新”的工作主題，堅持目標、班子、隊伍、管理、狀態(tài)、速度、業(yè)績、形象“八個一流”的發(fā)展主題；三是以班子建設為龍頭，以規(guī)范管理為核心，全面踐行中央政法委“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點部署，全力推進規(guī)范化、專業(yè)化、法制化、信息化建設，努力做好人才興監(jiān)、文化育警、科技強獄、練兵強警、生產(chǎn)上檔升位，詮釋“現(xiàn)代化文明監(jiān)獄”設施功能完善、工作標準統(tǒng)一、管理過程精細、執(zhí)法行為規(guī)范的豐富內(nèi)涵；四是以“創(chuàng)一流班子、帶一流隊伍、建一流業(yè)績”為指導思想，把 CIS企業(yè)形象識別系統(tǒng)理論融入監(jiān)獄文化建設之中，助推監(jiān)獄的理念識別、行為識別、視覺識別三大監(jiān)獄文化建設，形成了獨具行業(yè)特色的價值觀、治監(jiān)理念、行刑方式、群體意識、環(huán)境風格、行為規(guī)范等，凝聚成個性鮮明、獨具魅力的錦江監(jiān)獄文化體系。
電工培訓
錦江監(jiān)獄以規(guī)范建設夯基礎，以革新機制強推進，確保了監(jiān)獄連續(xù)九年實現(xiàn)安全穩(wěn)定無事故，同時促進了服刑人員再社會化進程。司法界專家指出，錦江監(jiān)獄的出監(jiān)教育模式的工作充分體現(xiàn)了政法機關關注社會和人民群眾需求、服務民生的工作宗旨，順應了刑罰執(zhí)行工作發(fā)展的趨勢，為平安四川、和諧社會建設做出新貢獻。
(作者王小兵系本刊記者)
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