老司机福利精品视频在线,亚洲人妻一级精品视频免费,精品人妻少妇嫩草无9码专区,中文字幕人妻一区二区三区网络,在线视频中文字幕播放,欧美强啪视频网站在线观看,干不停中文字幕在线,91人精品久久久久久,国产精品内射久久久久欢欢

中國人權(quán)領(lǐng)域唯一專業(yè)網(wǎng)站
首頁>出版物>《人權(quán)》雜志

論國際人權(quán)條約監(jiān)督機制的規(guī)范結(jié)構(gòu)及其法律挑戰(zhàn)

——以“條約機構(gòu)”為核心的考察

來源:《人權(quán)》2019年第4期作者:涂云新
字號:默認超大| 打印|

  內(nèi)容提要:基于《聯(lián)合國憲章》成立的“憲章機構(gòu)”和基于國際人權(quán)條約本身成立的“條約機構(gòu)”共同構(gòu)成了現(xiàn)代國際人權(quán)條約的監(jiān)督機構(gòu)的兩大體系。負責(zé)監(jiān)督國際人權(quán)條約實施的條約機構(gòu)逐漸形成了“締約國報告程序”“國家間指控程序”“個人申訴程序”“調(diào)查程序”等四大程序。這種普遍存在于“條約機構(gòu)”的準司法程序共同擔(dān)負著監(jiān)督國際人權(quán)條約履行的使命。條約機構(gòu)各程序的實踐深刻影響著現(xiàn)代國際人權(quán)法的發(fā)展,也推動著國際人權(quán)條約監(jiān)督機制的完善。囿于國際政治、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)及相關(guān)歷史條件等因素的制約,條約機構(gòu)仍然面臨著機構(gòu)建制的民主正當性和制度運行的有效性等方面的嚴峻挑戰(zhàn)。四大程序的完善將推動國際人權(quán)事業(yè)的發(fā)展。

  關(guān)鍵詞:條約機構(gòu) 締約國報告 國家間指控 個人申訴 調(diào)查程序

  古羅馬法諺云:“Pacta sunt servanda”(契約/協(xié)議必須被遵守)。國際人權(quán)條約之實施及建基于此種理念之上的監(jiān)督機制的完善是第二次世界大戰(zhàn)以來國際人權(quán)法實踐的核心問題之一。圍繞著國際人權(quán)條約的實施的一般法理和國家實踐,法學(xué)界展開了多個維度的學(xué)術(shù)爭鳴和探討,其中備受關(guān)注的問題是條約監(jiān)督機制的運行結(jié)構(gòu)及其面臨的挑戰(zhàn)。為了限定論域,本文論證的前提和基礎(chǔ)是劃分和切割既相互關(guān)聯(lián)又相對獨立的三組法律問題:首先,劃分和切割國際人權(quán)的國際法實施問題和國際人權(quán)的國內(nèi)法實施問題,前者基于國際人權(quán)條約的履行而生成的條約法問題,后者是基于一國憲制安排而形成的基本權(quán)利保障問題。其次,劃分和切割國際人權(quán)條約實施的廣義問題和人權(quán)條約本身創(chuàng)設(shè)的監(jiān)督機制問題,前者是在條約法意義上探討國際人權(quán)公約的締結(jié)、效力、解釋、適用和國家實踐等問題,而后者是在國際人權(quán)公約所設(shè)定的法律程序中探討監(jiān)督機構(gòu)的依據(jù)、權(quán)限、運行規(guī)則、工作方法、步驟和措施等問題。第三,劃分和切割國際人權(quán)的廣義保障問題和國際人權(quán)的準司法救濟問題。權(quán)利的保障在法哲學(xué)上意味著任何一項權(quán)利都必須在一個法律的賦權(quán)結(jié)構(gòu)中得到尊重和實現(xiàn)。權(quán)利的保障就是指權(quán)利的不受侵犯和破壞,權(quán)利保障包括了權(quán)利實現(xiàn)時的無阻卻性保障和權(quán)利實現(xiàn)出現(xiàn)障礙時的司法救濟性保障。①相對于權(quán)利的保障,權(quán)利的救濟一般指的是權(quán)利受到侵害后才出現(xiàn)的補救性措施,即第一性權(quán)利(未受到侵害的權(quán)利)無法正常實現(xiàn)后所產(chǎn)生的第二性權(quán)利,權(quán)利救濟通常是指司法救濟或者準司法救濟。②由于國際社會尚未構(gòu)建起一個處理人權(quán)爭端的集中統(tǒng)一的司法機構(gòu),國際人權(quán)條約監(jiān)督機制中的“程序”應(yīng)當被定位為一種介于政治監(jiān)督和司法監(jiān)督之間的準司法程序(quasijudicial procedure)。③

  《聯(lián)合國憲章》第1條開宗明義規(guī)定“增進并激勵對于全體人類之人權(quán)及基本自由之尊重”為聯(lián)合國宗旨之一。④《世界人權(quán)宣言》開篇即昭示:對人類家庭所有成員的固有尊嚴及其平等的和不移的權(quán)利的承認,乃是世界自由、正義與和平的基礎(chǔ)。⑤由此,國際社會開啟了一個“人權(quán)的時代”?!妒澜缛藱?quán)宣言》和1966年“國際人權(quán)兩公約”共同構(gòu)成了“國際人權(quán)憲章”(International Bill of Human Rights)。⑥自1965年12 月21日聯(lián)合國大會第2106(XX)號決議通過《消除一切形式種族歧視國際公約》⑦首次設(shè)立“條約機構(gòu)”——消除種族歧視委員會(CERD)以來,負責(zé)監(jiān)督國際人權(quán)條約實施的“條約機構(gòu)”目前已經(jīng)有十個之多。觀察和總結(jié)十個“條約機構(gòu)”在近半個世紀的發(fā)展歷程,我們可以看到,在國際人權(quán)條約監(jiān)督機制中已經(jīng)逐漸形成了以“締約國報告程序”“國家間指控程序”“個人申訴程序”“調(diào)查程序”為核心的四重程序,這些程序共同擔(dān)負著監(jiān)督國際人權(quán)條約履行的使命。

  本文以國際人權(quán)條約監(jiān)督機制中的四重程序為論述的核心對象,試圖總結(jié)和凝練九大核心人權(quán)條約在監(jiān)督機構(gòu)運行方面的共通性結(jié)構(gòu)特征,重點分析“條約機構(gòu)”下的四重程序的法律基礎(chǔ)、機構(gòu)建制、委員會權(quán)限、啟動程序和工作方法,以期能較為系統(tǒng)性厘定國際人權(quán)條約監(jiān)督機構(gòu)面臨的挑戰(zhàn),從而促進對相關(guān)問題的深入研究。

  一、一個前提性交代——兩種國際人權(quán)監(jiān)督機構(gòu)

  國際人權(quán)法的理論界和實務(wù)界通常認為,國際人權(quán)法領(lǐng)域目前已經(jīng)形成了九部核心人權(quán)公約(Core Human Rights Instruments)。⑧為了保障國際人權(quán)法得到切實有效的遵守,核心人權(quán)公約建立了獨立專家委員會作為負責(zé)監(jiān)督相關(guān)締約國實施條約的機構(gòu)。人權(quán)公約的監(jiān)督機構(gòu)與聯(lián)合國的分支機構(gòu)在產(chǎn)生和法律基礎(chǔ)上有所不同,人權(quán)條約機構(gòu)(Treaty Bodies)是根據(jù)人權(quán)公約設(shè)立的一種監(jiān)督公約履行的機構(gòu),該種機構(gòu)是由獨立的專家成員組成,負責(zé)審議各國履行國際公約的國別報告、個人申訴或者來文。憲章機構(gòu)(Charter Bodies)則是根據(jù)《聯(lián)合國憲章》設(shè)立的一種政府間的常設(shè)機構(gòu),該種機構(gòu)通常是由各國的代表組成且根據(jù)多數(shù)決(Majority voting)的原則形成一系列代表聯(lián)合國的官方?jīng)Q議。這兩類機構(gòu)的基本情況,可見表1。

  作為國際人權(quán)監(jiān)督機構(gòu)的一種類型,憲章機構(gòu)主要指的是依據(jù)《聯(lián)合國憲章》而建立的人權(quán)理事會(前身為人權(quán)委員會)及其相關(guān)的機構(gòu)。21世紀初,聯(lián)合國人權(quán)理事會已取代了之前的人權(quán)委員會,并于2006年6月19日舉行了首次會議。⑨作為國際人權(quán)領(lǐng)域最重要的政府間機構(gòu),人權(quán)理事會每年在日內(nèi)瓦進行為期10周的會議,它由47個選舉出來的聯(lián)合國成員國組成,成員國首屆任期為三年,連任不得超過兩屆。⑩在人權(quán)理事會之下,聯(lián)合國建立了普遍定期審議(UPR)、人權(quán)理事會咨詢委員會和人權(quán)理事會特別程序。普遍定期審議是根據(jù)聯(lián)合國大會2006年第60/251號決議第5(e)段設(shè)立的,是一個由人權(quán)理事會主持并由國家主導(dǎo)的程序,旨在確保一視同仁地評估每個國家的人權(quán)狀況并由人權(quán)理事會進行審議。?人權(quán)理事會咨詢委員會(The Human Rights Council Advisory Committee)是根據(jù)人權(quán)理事會第5/1號決議第65段至第84段規(guī)定設(shè)立的,是一個由18名獨立專家組成的咨詢機構(gòu),其設(shè)立是為了行使人權(quán)理事會智囊團的職能,并在理事會的指導(dǎo)下開展工作。?人權(quán)理事會特別程序是旨在從專題角度(thematic mandate)或具體國別角度(Country mandates)對人權(quán)問題提供建議和報告的獨立人權(quán)專家機制,由人權(quán)理事會確認,特別程序既可以是個人(特別報告員或獨立專家),也可以是一個工作組。他們均為知名的獨立專家,由人權(quán)理事會任命,自愿開展工作。?

  人權(quán)條約機構(gòu)(Treaty Bodies)是一種與憲章機構(gòu)產(chǎn)生方式和法律基礎(chǔ)不同的監(jiān)督和實施國際人權(quán)法的重要機構(gòu)。目前,在國際層面上有10個人權(quán)條約機構(gòu)負責(zé)監(jiān)督核心國際人權(quán)條約,即人權(quán)事務(wù)委員會(CCPR)、經(jīng)濟、社會和文化權(quán)利委員會(CESCR)、消除種族歧視委員會(CERD)、消除對婦女歧視委員會(CEDAW)、禁止酷刑委員會(CAT)、防范酷刑小組委員會(SPT)、兒童權(quán)利委員會(CRC)、移徙工人委員會(CMW)、殘疾人權(quán)利委員會(CRPD)、強迫失蹤問題委員會(CED)。在國際人權(quán)法領(lǐng)域,人權(quán)條約機構(gòu)主要負擔(dān)的使命是監(jiān)督各項人權(quán)的落實,其主要工作是審議締約國定期提交的履約報告,提出結(jié)論性意見(Concluding Observations);發(fā)表對公約條款內(nèi)容的一般性評論(General Comments)或者處理個人申訴(Individual Complaints)。

  除了以上的憲章機構(gòu)和條約機構(gòu)外,聯(lián)合國人權(quán)事務(wù)高級專員辦事處(簡稱“人權(quán)高專辦”)(OHCHR)是致力于執(zhí)行1993年在維也納舉行的世界人權(quán)大會所通過的《維也納宣言和行動綱領(lǐng)》,通過整合聯(lián)合國人權(quán)機制而設(shè)立的類似行政執(zhí)行的一個機構(gòu)。聯(lián)合國人權(quán)事務(wù)高級專員(High Commissioner for Human Rights)是聯(lián)合國系統(tǒng)內(nèi)負責(zé)人權(quán)事務(wù)的最高行政長官,副秘書長級。?人權(quán)高專辦設(shè)在瑞士日內(nèi)瓦,并在紐約設(shè)有一個聯(lián)絡(luò)處。?
 



  “二戰(zhàn)”后,國際人權(quán)法為了克服條約的實施及履行的難題,發(fā)展出了以“憲章機構(gòu)”和“條約機構(gòu)”為主要特征的條約監(jiān)督機制。雖然這兩種條約監(jiān)督機制在落實國際人權(quán)法的使命和功能方面存在著“相互合作、相互不同”的關(guān)系?,但二者在法律基礎(chǔ)方面的不同決定了二者的性質(zhì)差異:“憲章機構(gòu)”是以《聯(lián)合國憲章》為基礎(chǔ)的兼具政治功能和法律功能的聯(lián)合國系統(tǒng)的必要組成部分;“條約機構(gòu)”則是以核心人權(quán)條約為基礎(chǔ)的通過專家委員會監(jiān)督條約履行的“準司法機構(gòu)”。值得說明的有兩點:其一,經(jīng)濟、社會和文化權(quán)利委員會與其它核心人權(quán)條約機構(gòu)的產(chǎn)生基礎(chǔ)略有不同,它的職權(quán)來自聯(lián)合國經(jīng)社理事會而非《經(jīng)濟、社會及文化權(quán)利國際公約》本身。我國學(xué)者認為,經(jīng)濟、社會和文化權(quán)利委員會這種產(chǎn)生機制的不同也使得它對公約的監(jiān)督缺乏其他條約機構(gòu)那樣的有效性。?其二,人權(quán)條約機構(gòu)本身的獨立性問題。為了確保條約機構(gòu)的獨立性,各條約機構(gòu)的主席們2012年6月于亞的斯亞貝巴召開的第二十四次主席會議,討論和認可了條約機構(gòu)成員獨立性和公正性準則(“亞的斯亞貝巴準則”/“The Addis Ababa Guidelines”),即條約機構(gòu)成員在相關(guān)條約下莊嚴宣誓時承諾遵循獨立性和公正性原則。?獨立性原則要求各人權(quán)機構(gòu)的成員在任職期間除有關(guān)條約規(guī)定之外不可被罷免,各成員只對自己的良知和相關(guān)條約機構(gòu)負責(zé),而不對他們的國家或任何其他國家負責(zé)。?人權(quán)條約機構(gòu)成員不得由于下列因素被視為有實際或感知的利益沖突:種族、民族、宗教、性別、殘疾、膚色、血統(tǒng)或核心國際人權(quán)條約所界定的任何其他歧視依據(jù)。?

  二、締約國報告程序的規(guī)范結(jié)構(gòu)及其法律挑戰(zhàn)

  國際社會呈現(xiàn)出的是平行的國家或者國際組織實體所構(gòu)成的互不隸屬的結(jié)構(gòu),同時又缺乏一個類似于主權(quán)國家的執(zhí)法機構(gòu)來確保締約國的實際履約,職是之故,如何監(jiān)督條約的履行和實施成為國際人權(quán)法長期以來的一個難題。締約國報告程序是一個重要的履約機制。它使得人權(quán)條約的監(jiān)督和履行機制走向了一個程序上的規(guī)范過程,報告程序也是一國持續(xù)不斷承諾致力于尊重、保護和落實其加入的條約所規(guī)定的各項權(quán)利過程中的一項關(guān)鍵內(nèi)容。[21]

  (一)締約國報告程序的法律基礎(chǔ)

  所謂的締約國報告程序,是指人權(quán)條約的締約國必須按照其所批準的公約之規(guī)定,向人權(quán)條約相應(yīng)的條約機構(gòu)提交定期報告,用以說明締約國為了落實人權(quán)公約所采取的包括立法、司法、行政等方面的措施,爭取人權(quán)條約所確認的權(quán)利在該國得到切實落實。[22]無論是以《經(jīng)濟、社會及文化權(quán)利國際公約》、《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約》為代表的“1966年人權(quán)兩公約”還是其他七項核心國際人權(quán)公約,締約國的報告義務(wù)和報告程序都是唯一的強制性法律機制,亦即,締約國不得以各自之喜好而漠視該法律程序,否則承擔(dān)破壞條約的國際責(zé)任。[23]例如,《消除一切形式種族歧視國際公約》第9條第1款規(guī)定,各締約國承諾于本公約對其本國生效后一年內(nèi),并于其后每兩年,如經(jīng)委員會要求,就其所采用的實施本公約各項規(guī)定的立法、司法、行政或其他措施,向聯(lián)合國秘書長提出報告,供委員會審議。[24]《經(jīng)濟、社會及文化權(quán)利國際公約》第16條第1款規(guī)定:本盟約締約國承允依照本盟約本編規(guī)定,各就其促進遵守本盟約所確認各種權(quán)利而采取之措施及所獲之進展,提具報告書。[25]《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約》第40條第1款規(guī)定:本公約各締約國承擔(dān)在(甲)本公約對有關(guān)締約國生效后的一年內(nèi)及(乙)此后每逢委員會要求這樣做的時候,提出關(guān)于它們已經(jīng)采取而使本公約所承認的各項權(quán)利得以實施的措施和關(guān)于在享受這些權(quán)利方面所作出的進展的報告。[26]根據(jù)主要的人權(quán)公約規(guī)定的締約國報告義務(wù)之依據(jù)及受理締約國報告的條約機構(gòu)名稱[27],可見表2。

 

 

 
  (二)締約國報告程序的法律要素

  1.締約國報告之程序要求

  締約國報告制度的目的在于在國際層面上提供一個統(tǒng)一的法律框架,以便締約國在這個框架內(nèi)按照一套協(xié)調(diào)精簡的程序完成其加入的國際人權(quán)條約規(guī)定的報告義務(wù)。[28]報告程序一般分為締約國搭建報告編寫機構(gòu)框架、締約國自行采集數(shù)據(jù)、締約國起草和擬定報告、締約國向條約機構(gòu)報告。締約國的報告起草和撰寫的過程被視為是一個國家行為,同時這種國家行為必須在各國憲制框架內(nèi)確保其既能夠代表國家一級的官方態(tài)度,又能夠吸納和融合民意機關(guān)、民間社會的觀點和訴求。一般來說,締約國在其所批準的人權(quán)公約之下均會提交初次報告,然后再按照相關(guān)條約的規(guī)定定期提交報告介紹該國為了履行條約所采取的立法、行政、司法等一系列的措施。締約國報告的時間因條約而異,各締約國開展報告初次報告和后續(xù)的定期報告,應(yīng)該按照條約的要求和條約機構(gòu)的指示而進行。

  2.締約國報告之方式要求

  締約國的報告,一般而言,應(yīng)該本著“簡明扼要、條理清晰”(concise and structured)的精神,在條約機構(gòu)限定的文本幅度內(nèi)以聯(lián)合國的一種正式官方語言(即阿拉伯文、中文、英文、法文、俄文或西班牙文)向條約機構(gòu)正式提交。根據(jù)目前聯(lián)合國人權(quán)高專辦文件所顯示的要求,各締約國在共同核心文件如有可能不應(yīng)超過60至80頁;初次條約專要文件不應(yīng)超過60頁,其后的定期文件則應(yīng)限于40頁之內(nèi)等。[29]

  3.締約國報告之內(nèi)容要求

  締約國報告的內(nèi)容包括“共同核心文件”(Common Core Document)和“條約專要文件”(Treaty Specific Document)兩個必要的組成部分。所謂共同核心文件是指載有一般性和事實性的資料匯總,這些資料介紹報告國履行其加入的條約的情況,這種資料有可能與所有或幾個條約機構(gòu)相關(guān)。[30]

  所謂“條約專要文件”是指用以說明締約國履行特定人權(quán)條約以及相關(guān)人權(quán)條約委員會負責(zé)監(jiān)測的條約的執(zhí)行情況。具體而言,條約專要文件應(yīng)包含影響該條約所規(guī)定之權(quán)利的享受的法律和實踐的最近動態(tài)以及對委員會結(jié)論性意見或一般性意見中提出的問題的答復(fù)。[31]

  如上所述,締約國向每一個條約機構(gòu)提供的報告都必須包括“共同核心文件”和“條約專要文件”兩個部分。目前,締約國報告中的“共同核心文件”應(yīng)該包括:(1)介紹報告國一般情況的資料(A.報告國的人口、經(jīng)濟、社會和文化特色;B.  報告國的憲法、政治、法律結(jié)構(gòu));(2)保護和增進人權(quán)的一般框架(C.接受國際人權(quán)標準的情況;D.在國家一級保護人權(quán)的法律框架;E.在國家一級增進人權(quán)的法律框架;F.國家一級的報告程序;G.其他有關(guān)的人權(quán)資料);(3)關(guān)于非歧視與平等和有效補救措施的資料。締約國報告中的“條約專要文件”不得與“共同核心文件”重復(fù),而是應(yīng)該參照人權(quán)條約機構(gòu)的一般性意見,載入具體資料介紹相關(guān)公約條款在法律上(de jure)和事實上(de facto)的執(zhí)行情況,并列入資料說明近期有哪些法律和實踐的發(fā)展演變影響公約確認的權(quán)利的充分實現(xiàn),還應(yīng)列出資料說明為達到該目標采取的具體措施以及取得的進展。此外,還應(yīng)列入資料說明已采取哪些步驟,解決委員會在關(guān)于締約國前一次報告的結(jié)論性意見或在一般性意見中提出的問題。

  (三)締約國報告程序面臨的法律挑戰(zhàn)

  在國際人權(quán)條約監(jiān)督機制中的四重程序中,締約國的報告義務(wù)雖然是唯一一個強制性的法律程序,但是人權(quán)條約機構(gòu)在這一機制中卻面臨著自身能力建設(shè)、審議周期、后續(xù)執(zhí)行能力等諸多挑戰(zhàn)。就人權(quán)條約機構(gòu)的自身能力和工作機制而言,目前的條約機構(gòu)受制于專家人數(shù)之限制和財政資源的不足,尚不足以應(yīng)對繁重的工作負擔(dān)。以條約機制為例,截至2011年,條約機構(gòu)的專家總數(shù)為172人,其與目前國際人權(quán)公約及其議定書的締約國總量相比大概為1∶10。如此規(guī)模的締約國,如果都按照預(yù)定的報告周期提交國家報告,那么條約機構(gòu)則需要每年平均審查320份國家報告;如果再加上條約機構(gòu)所承擔(dān)的對個人和國家來文的審查工作以及調(diào)查任務(wù),條約機制的運行負荷早已過載。[32]就審議周期而言,受制于一年中固定的會期,人權(quán)條約機構(gòu)很難在每年兩次左右的短暫會期內(nèi)對大量的締約國報告進行系統(tǒng)而細致的審議。由此,部分人權(quán)條約機構(gòu)的工作負荷沉重,面對大量的締約國報告的積壓,不得不延長對締約國的審議周期,原本45年的審議周期有時被延長為810 年,乃至更久。就后續(xù)執(zhí)行能力而言,人權(quán)條約機構(gòu)在針對締約國報告做出結(jié)論性意見后一般是通過“建議”的方式來督促締約國履行其條約義務(wù)。結(jié)論性意見由于所涵蓋和涉及的領(lǐng)域非常寬泛,意見本身也較為宏觀和抽象,結(jié)論性意見本身不具有嚴格的法律執(zhí)行效力。而且,結(jié)論性意見的后續(xù)執(zhí)行嚴重依賴于締約國的配合,不能從根本意義上解決締約國違約且不配合的情況。

  三、國家間指控程序的規(guī)范結(jié)構(gòu)及其法律挑戰(zhàn)

  
(一)國家間指控程序的法律基礎(chǔ)

  國家間指控程序(Inter-state Complaint)[33],也被稱為國家間投訴程序,作為國際人權(quán)公約的一種國際實施機制,是指依據(jù)公約的規(guī)定,締約國有權(quán)向公約機構(gòu)(或者委員會)提出其它締約國未履行公約義務(wù)的投訴或者指控。[34]國家間指控程序設(shè)立的法律根據(jù)及所依托的條約機構(gòu),可見表3。

 

 

 

 


 

  (二)國家間指控程序的法律要素

  國際人權(quán)公約凝結(jié)了國家的共同意志,對國際人權(quán)公約的違反就是對這種共同的國家之間的“同意”的違反。在這一點上,國際人權(quán)公約與其他條約別無二致。就國家間指控程序?qū)τ谕苿訃胰藱?quán)條約的履行而言,國家間指控程序確立了締約國在人權(quán)公約之下相互監(jiān)督落實公約的一種具有對抗性的機制。

  與締約國的報告程序不同的是,國家間指控程序在多數(shù)情況之下是一種“任擇性程序”(Optional Procedure)。國家間指控程序有效運行的關(guān)鍵在于,相關(guān)人權(quán)公約所設(shè)定的條約機構(gòu)(或相關(guān)委員會)在管轄權(quán)(Jurisdiction)上面的正當性和合法性。若發(fā)生爭議的兩個締約國均以法定的程序明確宣示或者聲明接受條約機構(gòu)(或相關(guān)委員會)的管轄權(quán),則國家間指控的程序才可以進入真正的對抗階段,也唯有此,相關(guān)的條約機構(gòu)(或者有關(guān)的委員會)才可以基于國家間的同意而進行調(diào)查、形成報告或者審查指控本身是否能夠成立。

  在國家間指控程序正式啟動之后,條約機構(gòu)(或相關(guān)委員會)就擁有了對國家間圍繞相關(guān)人權(quán)條約爭議的處置權(quán)限,爭議相關(guān)的締約國也就必須承擔(dān)配合條約機構(gòu)調(diào)查和審查的義務(wù)。一般而言,條約機構(gòu)(或相關(guān)委員會)可以在締約國意見和其獲得的其他相關(guān)信息的基礎(chǔ)上,決定指派一名或多名委員開展調(diào)查并向委員會進行緊急報告。若獲得相關(guān)締約國的同意或批準,調(diào)查可能包括對該國領(lǐng)土的訪問。

  (三)國家間指控程序面臨的法律挑戰(zhàn)

  從國家間指控程序的國際實踐來看,人權(quán)公約所引發(fā)的締約國之間爭議所牽涉的范圍不僅是法律方面的,也可能是一種包含有廣義國際關(guān)系意涵的政治爭議。就人權(quán)公約的解釋方面,國家雖然基于一種主權(quán)意義上的“同意”而與他國訂立了公約且在其憲制程序內(nèi)批準了公約,但是圍繞著某些公約條款履行中的法律解釋問題的爭議,可能是更為重大的法律難題。就廣義的國際政治而言,現(xiàn)實中大多數(shù)國家都不會主動適用這種投訴程序,許多人權(quán)公約中存在的國家間指控程序也從未被啟動。其原因在很大程度上在于,這種指控程序極容易被“政治化”,嚴重影響國家之間的經(jīng)貿(mào)往來和其他方面的友好關(guān)系,各國政府也一貫警惕這個被各締約國試圖回避的“潘多拉盒子”。[35]

  人權(quán)公約締結(jié)之后所產(chǎn)生的締約國之間的爭議,就其應(yīng)有之義而言,屬于法律糾紛,即便這種糾紛的政治性始終相伴。國際人權(quán)法在其發(fā)展歷程中,終未放棄建立一種爭端解決機制的努力。理論界始終回響著關(guān)于“世界人權(quán)法院”是否應(yīng)當被建立的討論聲。雖然人類社會一直在朝著這種“世界人權(quán)法院”的方向努力,但是,現(xiàn)實現(xiàn)世的實踐難題也必須回歸到一個可操作的制度化的途徑加以解決。基于此,通過建立一種國際人權(quán)法之下有關(guān)國家間對公約的解讀或應(yīng)用的爭端解決機制必須借助國際社會已有的“制度設(shè)施”,這些“制度設(shè)施”包括談判、仲裁和提交“國際法院”訴訟等多種方式。例如《消除一切形式種族歧視國際公約》第22條、《消除對婦女一切形式歧視公約》第29條、《禁止酷刑和其他殘忍、不人道和有辱人格的待遇或處罰公約》第30條、《保護移徙工人及其家庭成員權(quán)利公約》第92條和《保護所有人免遭強迫失蹤國際公約》第42條規(guī)定均允許締約國首先通過談判解決有關(guān)對公約解讀或應(yīng)用方面的爭端,在談判失敗后可采用仲裁手段。卷入爭端的一國可在雙方未就仲裁條款達成一致的六個月內(nèi)將爭端提交至國際法院。締約國可在批準或加入條約時通過發(fā)表聲明的方式將自身排除在該程序之外,在這種情況下,根據(jù)對等原則,它們也無權(quán)對其他締約國提出投訴。[36]

  四、個人申訴程序的規(guī)范結(jié)構(gòu)及其法律挑戰(zhàn)

  (一)個人申訴程序的法律基礎(chǔ)

  個人申訴程序(Individual Complaint)[37]也被稱為個人投訴程序或者個人來文程序(Individual Communication),是指人權(quán)公約規(guī)定的權(quán)利受到侵害的個人或者個人群體向國際人權(quán)組織和機構(gòu)提請審議的一種制度。[38]個人申訴程序的建立是對近現(xiàn)代國際法一大貢獻和發(fā)展,它使得個人或者集體在某種特定的條件成就的情況下也被視為了國際法的主體。國際人權(quán)法在傳統(tǒng)法律秩序之下開拓了新的疆域,即主權(quán)國家必須對其領(lǐng)土管轄區(qū)上生活的人民的權(quán)利保障盡到最低限度的國際義務(wù)。

  在個人申訴程序之下,核心人權(quán)公約所建立的各個條約機構(gòu)可在一定條件下審議個人投訴或來文。目前,七個人權(quán)條約機構(gòu)(人權(quán)事務(wù)委員會、消除種族歧視委員會、禁止酷刑委員會、消除對婦女歧視委員會、殘疾人權(quán)利委員會、強迫失蹤問題委員會及經(jīng)濟、社會和文化權(quán)利委員會)可在一定情況下接受和審議個人投訴或來文,而另外兩個條約機構(gòu)(移徙工人委員會和兒童權(quán)利委員會)的個人申訴機制尚未生效。[39]有理由相信,隨著人權(quán)法向著縱深發(fā)展,越來越多的國家會申明加入一系列的人權(quán)公約,國家對人權(quán)條約的保留范圍也將日趨減少。個人申訴程序設(shè)立的法律根據(jù)及所依托的條約機構(gòu),可見表4。

 

 

 

 


   (二)個人申訴程序的法律要素

  1.個人申訴程序的當事人資格(Locus Standi)

  在國際人權(quán)法中,基于人權(quán)公約的個人申訴程序的啟動必須符合較為嚴格的條件。任何人在滿足了一定的條件之后,均可以依據(jù)公約之規(guī)定向條約機構(gòu)提請個人申訴程序。個人申訴程序是個人(或者組織)針對締約國政府的一種申訴。這種申訴程序是一種準法律程序(quasi-judicial),具有一定的對抗性。[40]人權(quán)條約機構(gòu)若能夠處理該個人申訴程序,必須仔細審查當事人的資格。

  任何一個個人(或者組織)根據(jù)九大核心人權(quán)公約中某一條約對一個締約國提起的投訴,需要證明其所受到國際人權(quán)公約所保護的權(quán)利受到了侵害,這種侵害來源于締約國對公約義務(wù)的違反。同時,個人申訴程序的啟動必須滿足兩個條件:第一,締約國要件:個人申訴程序的對象必須是相關(guān)人權(quán)條約的締約國,締約國可以是通過批準或加入相關(guān)人權(quán)條約而承擔(dān)人權(quán)公約之下的義務(wù),締約國在該程序中被指侵犯了相關(guān)人權(quán)條約所承認或者保障的權(quán)利。第二,條約機構(gòu)本身的締約國必須認可監(jiān)測條約執(zhí)行情況的相關(guān)委員會具備接收和審議個人投訴的能力。

  個人申訴程序的啟動必須是個人(或組織),啟動必須以書面形式提交,或以能夠?qū)⑵鋬?nèi)容轉(zhuǎn)交締約國的其他易讀形式向相關(guān)的條約機構(gòu)提出。當事人以書面形式提出個人申訴程序還必須符合相關(guān)條約機構(gòu)秘書處的工作語言。例如,根據(jù)《殘疾人權(quán)利公約任擇議定書》向殘疾人權(quán)利委員會提交來文的程序秘書處的工作語文為英文、法文、俄文和西班牙文,因此殘疾人權(quán)利委員會要求所有個人來文都應(yīng)以其中一種語文提交。[41]目前人權(quán)條約機構(gòu)正在致力于將所有的聯(lián)合國官方語言都運用于個人申訴程序中,隨著條約機構(gòu)制度能力的進一步建設(shè),更多的語言都會被準許運用于個人申訴程序中。使用和運用本國語言向條約機構(gòu)提出申請和訴愿本身就是一種值得收到國際人權(quán)法承認和保障的權(quán)利,試想一個締約國的個人在公約權(quán)利遭到嚴重侵犯而該締約國的官方語言并非聯(lián)合國的官方語言或者條約與機構(gòu)秘書處的工作語言時,即使可以理論上通過翻譯解決障礙,該個體由于語言的隔閡而在實際享有公約權(quán)利方面的便利性和可能性都大大降低了。故此,享有和運用特定語言的權(quán)利也是一種國際人權(quán)法所肯定的根本權(quán)利。

  2.個人申訴程序中的可受理性問題(Admissibility of the Complaint)

  國際人權(quán)法之下的各類法律程序和準法律程序的成功啟動都需要滿足嚴格的管轄權(quán)要件和爭議的可受理性條件。管轄權(quán)問題(the issue of jurisdiction)與可受理性問題(the issue of admissibility)是兩個相互關(guān)聯(lián)但卻不互相同的問題。管轄權(quán)問題側(cè)重于一個爭端處理機構(gòu)能夠行使其權(quán)限的正當性依據(jù),亦即爭端處理機構(gòu)在滿足什么條件下可以正當?shù)靥幚硪粋€爭議。可受理性問題側(cè)重于在處理由誰、在何時、是否窮盡當?shù)鼐葷⑹欠裉峁┝丝煽康淖C據(jù)資料、在不濫用國際爭端解決程序的情況下能夠使得相關(guān)的國際爭端解決機構(gòu)處理一個爭議。

  個人申訴程序若不設(shè)計較為嚴格的可受理性條件,則可能導(dǎo)致個人規(guī)避國內(nèi)憲法機制的程序而將數(shù)量驚人的爭議提交國際性爭端解決機構(gòu)來處理,國際爭端解決機構(gòu)也會因此而存在成為國內(nèi)憲法機構(gòu)的上訴機構(gòu)的危險,而這種危險會極大地降低國際爭端解決機構(gòu)的合法性和正當性。從較為實際的角度來看,國際爭端解決機構(gòu)也會因為無法應(yīng)對數(shù)以千萬計的爭議而無法正常運轉(zhuǎn)。個人(或組織)都必須嚴格恪守人權(quán)條約的精神和原則向人權(quán)條約機構(gòu)提起個人申訴程序,一般而言,個人申訴必須滿足以下的可受理性條件:

  第一,申訴方必須具有受害者地位(Victim Status)。[42]一般來說,申訴方須為受害者,亦即,申訴方是因為締約國違反公約而遭受損害的個體或者組織。申訴方必須證明被指受害者本人受到構(gòu)成該投訴客體的締約國法律、政策、做法、行為或疏忽的直接影響。在一定的情況下,申訴方若合法地成為受害者的代表或者這種申訴經(jīng)過了受害者的授權(quán),那么條約機構(gòu)也可以受理該申訴。較為有爭議的情況是所謂的“公益之訴”(actiopopularis)的問題,目前就大多數(shù)的全球?qū)用娴膫€人申訴機制而言,若當事人只是抽象地質(zhì)疑特定法律、締約國政策或做法而沒有證明被指受害者個人如何被影響則一般不能滿足可受理性條件。在理論和實務(wù)上,“公益之訴”的問題頻繁被提上議事日程,目前也有區(qū)域性的人權(quán)保障機制承認和認可了“公益之訴”,例如《非洲人權(quán)和民族權(quán)利憲章》(1981年)[43]之下的非洲人權(quán)保障機制在Institute for Human Rights and Development in Africa v.Angolav一案[44]中承認了所謂“公益之訴”。

  第二,申訴方必須窮盡當?shù)鼐葷?Exhaustion of Domestic Remedies)。窮盡當?shù)鼐葷鳛橐粋€通行的國際人權(quán)法的法律原則,意味著申訴人必須完全窮盡在締約國內(nèi)的一切法律上的救濟手段,才能夠?qū)幾h提交人權(quán)條約機構(gòu)來裁決。一般而言,窮盡當?shù)鼐葷侵干暝V人窮盡了本國所有的憲制程序后,其所受到人權(quán)公約所保障的權(quán)利仍然不能得到救濟,此時國際人權(quán)法賦予了申訴人進一步向國際機構(gòu)申訴的法律管道和途徑。由于在國內(nèi)和國際的法治主義之下,司法都被認為具有某種“終局性”,窮盡當?shù)鼐葷ǔJ侵父F盡一國終審法院的救濟,這種終審法院有的時候指一個國家的最高法院,有的時候指的是憲法法院。關(guān)于“何為窮盡當?shù)鼐葷?rdquo;必須被置于一個國家的憲制架構(gòu)的語境來觀察。

  規(guī)則總是伴隨著一些特定的例外化情況,這些例外化情況是可以被正當化(justified)的。窮盡當?shù)鼐葷睦馇闆r意味著,在締約國的憲制程序中,國家層面的訴訟被不合理地延長,法律救濟遙遙無期、毫無指望或毫無效力之時,申訴人可以直接向人權(quán)條約機構(gòu)提起申訴。在此種情況下,申訴方承擔(dān)舉證責(zé)任。近年來比較著名的例子是法國禁止在公共場所“蒙面禁令”(“Burqa Ban”)引發(fā)的人權(quán)訴訟,在S.A.S訴法國一案中[45],法國參議院于2010年9月14日通過“禁止任何人在公共場所蒙面”的法案,引發(fā)了一名穆斯林女性在歐洲人權(quán)法院挑戰(zhàn)法國“蒙面禁令”的合法性,由于法國的“蒙面禁令”在生效之前已經(jīng)經(jīng)過了法國憲法委員會的合憲性審查,申訴人直接將關(guān)于平等權(quán)和宗教自由權(quán)的爭議提交到了歐洲人權(quán)法院,歐洲人權(quán)法院基于窮盡當?shù)鼐葷睦馇闆r受理了該案件。

  第三,申訴必須在合理的期限內(nèi)提出(Reasonable Time)。遲來的正義并非正義。法律意義上的爭端解決一般都有期限的要求。個人申訴程序亦必須遵循較為嚴格的時限要求,有的人權(quán)條約機構(gòu)規(guī)定申訴必須在窮盡當?shù)鼐葷牧鶄€月內(nèi)提出,例如《消除一切形式種族歧視國際公約》第14條第5款規(guī)定,“遇未能從依本條第二款所設(shè)立或指定的機關(guān)取得補償時,申訴人有權(quán)于六個月內(nèi)將此事通知委員會”;有的人權(quán)條約機構(gòu)規(guī)定了超過六個月的申訴期限,例如《經(jīng)濟、社會及文化權(quán)利國際公約任擇議定書》第3條第5款規(guī)定,“來文有下列情形之一的,委員會應(yīng)當宣布為不可受理:(a)未在用盡國內(nèi)補救辦法后一年之內(nèi)提交,但來文人能證明在此時限內(nèi)無法提交來文的情況除外”。人權(quán)機構(gòu)對締約國的回應(yīng)也設(shè)定了一定的時限要求,多數(shù)委員會規(guī)定締約國在被通知投訴案件后的六個月之內(nèi)提供意見。締約國可在該期限的前兩個月通過提出觀點的方式質(zhì)疑投訴的可受理性。投訴者在特定時間范圍內(nèi)保有對締約國的意見予以置評的權(quán)利。

  第四,申訴不得被視為不可受理的屬事(rationemateriae)。個人申訴程序要求締約國被指侵犯行為必須與條約保護的某一權(quán)利相關(guān)。例如,申訴人《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約任擇議定書》下進行投訴,他/她不能聲稱財產(chǎn)權(quán)利被侵犯,因為這個特定的任擇議定書公約并不保護該權(quán)利。委員會有權(quán)審議可能侵犯相關(guān)條約保護權(quán)利的行為,但是無權(quán)接受涉及國家法院和法庭的上訴申請。因此,委員會原則上不能審議有關(guān)個人行政、民事和刑事責(zé)任方面的決定,也不能審議有罪無罪問題。

  第五,申訴人必須排除證據(jù)明顯不足的情況(Manifestly Ill-Founded)。申訴這必須能夠展示一定的初步證據(jù)(prima facie Evidence)用事實證明締約國違反公約的觀點。也就是說,申訴人所提交申訴材料必須足夠詳實(sufficiently substantiated)。通常情況下,這些證據(jù)材料不能僅僅是基于當事人的主觀臆測或者僅僅是基于媒體的報道,在申訴證據(jù)不夠詳實的某些情況下,委員會不會基于一個沒有證實的指控而受理個人申訴。由于個人申訴程序存在著被濫用的危險,條約機構(gòu)對于申訴投訴瑣屑之事、無理取鬧或采取不當投訴程序、重復(fù)申訴的情況一般都拒絕受理。在實務(wù)中,申訴人或其聘請的律師必須能夠證明其所欲裁決的申訴不是建立在證據(jù)明顯不足的基礎(chǔ)上的。

  3.個人申訴機制中的“臨時措施”(Interim Measures)

  部分委員會可在審議案件前的任何階段要求締約國采取“臨時措施”,以避免特定案件對來文人或被指受害者造成不可挽回的傷害。這種要求通常為了阻止之后無法撤銷影響的行動,比如執(zhí)行死刑或?qū)⒚媾R酷刑危險的個人遞解離境。決定發(fā)布“臨時措施”的要求并不意味著來文的可受理性和價值已確定,但得出指稱受害者可能遭受不可挽回的傷害的結(jié)論意味著案件極有可能具有審議價值。如果投訴者希望委員會發(fā)出“臨時措施”的要求,應(yīng)明確提出并詳細解釋其必要性。委員會需要幾個工作日處理關(guān)于臨時措施的請求。因此,這類請求應(yīng)在需要避免的行為發(fā)生之前盡早提交秘書處。如果從締約國和投訴來文人處得到的消息表明不再需要采取臨時措施,委員會可以撤銷相關(guān)請求。

  4.條約機構(gòu)對個人申訴中實體問題(The Merits)的審查

  通觀十個條約機構(gòu)的運行情況,多數(shù)的人權(quán)條約機構(gòu)是由1023個獨立專家組成的小組,每年召開若干次會議——在其管轄范圍內(nèi)接收有關(guān)侵犯公約規(guī)定的權(quán)利的案件的審理。例如,《殘疾人權(quán)利公約任擇議定書》成員國承認殘疾人權(quán)利委員會對個人申訴的處理權(quán)限。殘疾人權(quán)利委員會由18位獨立專家組成,每年召開兩次會議,以接受其管轄權(quán)內(nèi)受害者指控《殘疾人權(quán)利公約》成員國侵犯行為的申訴案件。

  條約機構(gòu)對個人申訴的審查通常采取“書面審”的方式,也就是各委員會目前是基于申訴人和被申訴的締約國提交的書面文件進行審查。委員會的審查程序是一種準司法程序,在大多數(shù)情況下,委員會不接受相關(guān)方的口頭提交、或音頻或視頻證據(jù),委員會也不能參照除相關(guān)方以外他人提供的信息以確保獨立核實事實。目前,隨著個人申訴機制的日趨成熟,部分委員會(例如禁止酷刑委員會與消除種族歧視委員會)在個人申訴程序中有口頭辯論的規(guī)定。值得欣喜的是,聯(lián)合國人權(quán)事務(wù)委員會在第120屆會議上通過了《關(guān)于就來文進行口頭評論的準則》。[46]根據(jù)該準則,人權(quán)事務(wù)委員會在重大的涉及公約解釋和適用的法律和事實爭議中邀請當事方提供口頭評論意見。例如,在人權(quán)事務(wù)委員會第121屆會議上,委員會首次就“Miller和Carroll訴新西蘭案”[47]舉行了聽證會,提交人的代理律師出席,締約國代表通過視頻會議參加。根據(jù)“關(guān)于就來文進行口頭評論的準則”(CCPR/C/159),當事方作口頭評論的會議為非公開會議。[48]在個人申訴中發(fā)展出口頭評論且允許當事方聘請律師出席審議,這也從一個側(cè)面反映了國際人權(quán)法的爭端解決在朝著書面方式和口頭并進的方向發(fā)展,這一趨勢有利于增進個人申訴程序的辯論和對抗。

  (三)個人申訴程序面臨的法律挑戰(zhàn)

  個人申訴程序的建立可謂是“普遍人權(quán)體系的歷史中的一座里程碑”[49],它試圖通過準司法個案的方式累計一種具有一致性和連貫性的判例法規(guī)則來推動國際人權(quán)法的發(fā)展。人權(quán)條約機構(gòu)目前面臨的挑戰(zhàn)則在于能否發(fā)展出一套令締約國信服的、有關(guān)公約權(quán)利的判例理論(jurisprudence),而這種“判例理論”的發(fā)展受制于兩個因素:一是人權(quán)條約機構(gòu)本身在解釋公約權(quán)利方面的權(quán)限邊界問題,二是人權(quán)條約機構(gòu)在處理個人來文方面的自身能力問題。一般而言,條約機構(gòu)對個人申訴的審查一般會同時審議申訴的可受理性問題和實質(zhì)問題。在此情況下,只有在來文被接收登記并轉(zhuǎn)移至相關(guān)締約國,并在一定時間范圍內(nèi)給予其評論的機會后,上述的一般程序得以適用。然后,投訴人有機會對締約國的意見給予評論,此后該案件的可受理性問題和實質(zhì)問題可由委員會進行審議。但是,有的情況下,委員會決定首先審議其可受理性。在這種情況下,如果委員會聲明此投訴是可受理的話,締約國會被要求提交案件的實質(zhì)。投訴人在任何案件中都有機會對締約國提交的實質(zhì)進行評論。條約機構(gòu)(各個委員會)對案件依據(jù)自己的獨立判斷做出一種準司法的決定,每個委員都擁有效力相等的一票表決權(quán)。但是,人權(quán)條約機構(gòu)如果在個人申訴程序過分擴張自己的權(quán)力,提出為締約國所無法接受的解釋和意見,則不僅會影響委員會本身的效能和權(quán)威,而且會對人權(quán)公約目的和宗旨的實現(xiàn)及其所規(guī)定之權(quán)利的實現(xiàn)產(chǎn)生消極影響。[50]

  人權(quán)條約機構(gòu)在處理個人申訴/來文方面的自身能力方面受制于人力資源、財政支持的限制,如何處理來自不同締約國的數(shù)量巨大的個人申訴和來文是人權(quán)條約機構(gòu)面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。以《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約第一任擇議定書》[51]之下的個人申訴來文情況來統(tǒng)計,2018年4月6日人權(quán)事務(wù)委員會第122屆會議結(jié)束時,人權(quán)事務(wù)委員會發(fā)布了報告。該報告總結(jié)了自1977年到2017年的40年間人權(quán)事務(wù)委員會處理個人申訴/來文的情況,根據(jù)該報告,人權(quán)事務(wù)委員會40年來共登記3,162份來文供委員會審議,這些來文涉及92個締約國,包括本報告所涉期內(nèi)登記的來文222份,所登記的3,162份來文目前的處理情況如下[52]:根據(jù)《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約第一任擇議定書》第5條第4款,在審議后通過“意見”的來文1,325份,其中裁定存在違反公約情況的有1,061份;宣布不予受理的有697份;停止審議或撤回的有437份;尚未結(jié)案的有703份。人權(quán)事務(wù)委員會第122屆會議報告還進一步統(tǒng)計了該委員會在近7年的歷程中審查個人申訴來文的情況,見表5。

 

 

 

 

 
  通過對《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約第一任擇議定書》之下個人申訴案件的統(tǒng)計分析,我們可以清晰地看到,116個締約國中有92個締約國參與到了人權(quán)事務(wù)委員會審理的關(guān)于個人申訴的案件中,委員會的“案件負累”在逐年累增;隨著口頭評論工作方式的引進,除非秘書處大幅增加處理個人來文的人力,否則委員會在處理積壓工作方面的能力將繼續(xù)受到嚴重影響。[54]

  五、調(diào)查程序的規(guī)范結(jié)構(gòu)及其法律挑戰(zhàn)

  (一)調(diào)查程序的法律基礎(chǔ)

  所謂的調(diào)查程序(Inquiry Procedure),指的是人權(quán)條約機構(gòu)在符合一定的條件下,根據(jù)可靠資料獲知某一締約國嚴重或有系統(tǒng)地侵犯人權(quán)公約規(guī)定的任何權(quán)利時,可以決定指派一名或多名委員對締約國開展調(diào)查。例如,《消除對婦女一切形式歧視公約任擇議定書》第8條規(guī)定,如果委員會收到可靠資料表明締約國嚴重地或系統(tǒng)地侵犯《消除對婦女一切形式歧視公約》所規(guī)定的權(quán)利,委員會應(yīng)邀請該締約國合作審查這些資料,并為此目的就有關(guān)資料提出意見。根據(jù)《經(jīng)濟、社會和文化權(quán)利國際公約任擇議定書》第11條和第12條之規(guī)定,在調(diào)查程序中,經(jīng)濟、社會和文化權(quán)利委員會若收到可靠信息表明締約國正系統(tǒng)地侵犯委員會所監(jiān)督的《經(jīng)濟、社會和文化權(quán)利國際公約公約》包含的權(quán)利,便可啟動調(diào)查程序,委員會可以在締約國意見和其獲得的其他相關(guān)信息的基礎(chǔ)上,決定指派一名或多名委員開展調(diào)查并向委員會進行緊急報告。若獲得相關(guān)締約國的同意或批準,調(diào)查可能包括對該國領(lǐng)土的訪問。各調(diào)查程序設(shè)立的法申根據(jù)和所依托的條約機構(gòu)名稱,見表6。

 

 

 

 


   (二)調(diào)查程序的法律要素

  調(diào)查程序啟動的前提性要求是,締約國通過明示或者默示的方式接受公約有關(guān)調(diào)查程序的條款,亦即,條約機構(gòu)在調(diào)查程序之前就必須明確哪些國家可以受到調(diào)查。如果條約機構(gòu)收到可靠信息表明其所監(jiān)督的公約所載權(quán)利被締約國廣泛侵犯時,則可以啟動該程序。通常情況下,條約機構(gòu)會邀請締約國通過提交意見,與之合作調(diào)查信息。條約機構(gòu)可以根據(jù)締約國的意見及獲得的其他相關(guān)信息,委任一名或多名成員開展調(diào)查并及時向委員會報告。在有關(guān)締約國授權(quán)和同意的情況下,調(diào)查可能包括訪問該國。條約機構(gòu)的調(diào)查結(jié)果將由委員會審議并附評論與建議轉(zhuǎn)交至締約國。締約國被要求在特定時間內(nèi)(通常為6個月)就委員會的調(diào)查結(jié)果、評論與建議提交自己的意見,在委員會的邀請下,向委員會提供有關(guān)調(diào)查結(jié)果的應(yīng)對措施。通常而言,調(diào)查程序是保密的,為了確保調(diào)查程序的順利進行,公約一般也要求締約國與條約機構(gòu)的合作貫穿程序的各個階段。目前學(xué)術(shù)界通常認為,國際人權(quán)法中的調(diào)查程序是一種準司法程序,具有相對的獨立性和輔助性、啟動的主動性、保密性、所針對的人權(quán)侵犯情形的嚴重性、要求被調(diào)查國的高度配合等特征。[55]例如,斯里蘭卡于1994年加入《禁止酷刑和其他殘忍、不人道或有辱人格的待遇或處罰公約》,1998年7月21日,以倫敦為基地的五個非政府組織,即英國難民理事會、治療酷刑受害者醫(yī)療基金、難民法律中心、移民法從業(yè)人協(xié)會以及難民法律小組,向禁止酷刑委員會提交了有關(guān)斯里蘭卡系統(tǒng)性地施行酷刑的控告的資料。禁止酷刑委員會首先處理的問題是斯里蘭卡締約國義務(wù)的問題,委員會證實斯里蘭卡在加入該公約時并沒有聲明它不承認第20條規(guī)定的委員會的職權(quán),據(jù)此,委員會認定公約第20條所規(guī)定的“調(diào)查程序”適用于斯里蘭卡。委員進而對相關(guān)資料進行了初步審核,認為資料是可靠的,從而啟動了調(diào)查程序。在經(jīng)過斯里蘭卡政府同意后,委員會于2000年8月19日至9月1日對斯里蘭卡首都科倫坡進行了訪問,委員會得出了調(diào)查結(jié)果和結(jié)論,認定斯里蘭卡為防止所采取的與酷刑作為斗爭的法律、行政和其他措施缺乏實際效力。[56]

  (三)調(diào)查程序面臨的法律挑戰(zhàn)

  調(diào)查程序為國際人權(quán)公約的實施提供了有別于締約國報告程序、國家間投訴程序、個人申訴程序之外的第四種準司法程序,改變了委員會此前類似實踐缺乏明確法律基礎(chǔ)的局面,并且將調(diào)查程序的適用范圍從締約國報告的后續(xù)行動擴展到更為廣闊的空間。[57]但是,就國際人權(quán)機構(gòu)監(jiān)督機制的實施現(xiàn)狀來看,調(diào)查程序面臨的挑戰(zhàn)可能更為巨大。第一,調(diào)查程序在核心國際人權(quán)公約中的覆蓋面和適用率不足。在九大核心國際人權(quán)公約中,僅有六項公約或其任擇議定書規(guī)定了調(diào)查程序,相比締約國報告程序、國家間投訴程序、個人申訴程序而言,調(diào)查程序的適用率最低。論者可能指出,調(diào)查程序僅僅適用于嚴重或大規(guī)模的連續(xù)性人權(quán)侵犯的情形故而適用率最低,但這種觀點混淆了調(diào)查程序在核心國際人權(quán)公約中的適用率問題與在某一項核心國際人權(quán)公約下的適用率問題,問題的癥結(jié)在于任何核心國際人權(quán)公約所規(guī)定的權(quán)利都可能面臨被嚴重或大規(guī)模侵犯的可能性。第二,作為一種任擇性程序的調(diào)查程序在啟動方面的“選擇性”問題降低了該準司法程序的公信力和正當性。與締約國報告程序相比,調(diào)查程序是一種任擇性程序,締約國可以在人權(quán)條約簽署、批準、加入、實施的各個階段聲明其是否接受人權(quán)條約機構(gòu)的調(diào)查職權(quán)。與國家間投訴程序、個人申訴等程序相比,調(diào)查程序之啟動是人權(quán)條約機構(gòu)根據(jù)其自身的判斷自主決定的,換而言之,對于是否啟動調(diào)查程序,人權(quán)條約機構(gòu)擁有法律上的“自由裁量權(quán)”。問題的核心在于人權(quán)條約機構(gòu)在何種“標準”或者“準則”意義上可以決定其是否啟動該程序,面對“嚴重或大規(guī)模的連續(xù)性人權(quán)侵犯的情形”,人權(quán)條約機構(gòu)極有可能受制于政治、經(jīng)濟、外交或國際關(guān)系等考量選擇性“啟動”該程序。在沒有關(guān)于“嚴重或大規(guī)模的連續(xù)性人權(quán)侵犯的情形”的認定標準的情況下,調(diào)查程序的啟動若僅僅依賴于人權(quán)條約機構(gòu)的幾乎不受限制的“自由裁量”,則這種準司法程序的公信力和合法性都會遭受到弱小國家的質(zhì)疑。第三,調(diào)查程序的實施嚴重依賴于締約國的準許和配合。面對人權(quán)侵犯情形最嚴重或規(guī)模最大的情形,人權(quán)條約機構(gòu)在信息的獲取方面,不但依賴于非政府組織的報告,而且極有可能需要進行實地調(diào)查。實地調(diào)查是否能夠順利開展最終取決于締約國是否準許和配合,這就使得締約國極有可能基于主權(quán)的抗辯而拒絕配合人權(quán)條約機構(gòu)的調(diào)查,“嚴重或大規(guī)模的連續(xù)性人權(quán)侵犯的情形”的判定就很困難了,調(diào)查程序也便難以發(fā)揮作用。

  六、結(jié)論

  “法律的生命在于實施”。人權(quán)條約的實施和落實問題始終是國際人權(quán)法發(fā)展的核心議題之一。自聯(lián)合國系統(tǒng)于20世紀60年代以來所設(shè)立的負責(zé)監(jiān)督國際人權(quán)條約實施的“條約機構(gòu)”已達十個之多。國際人權(quán)條約監(jiān)督機構(gòu)逐漸形成了由“締約國報告程序”“國家間指控程序”“個人申訴程序”“調(diào)查程序”構(gòu)成的四重程序。這四重程序雖不能窮盡國際人權(quán)監(jiān)督機制的全部,但卻被國際社會普遍認為是最為重要的四種準司法程序。這四重程序是國際社會在現(xiàn)有的政治和法律框架下所找尋到的監(jiān)督國際人權(quán)條約履行的較為現(xiàn)實和可行的機制。四重程序的配置是一個維持現(xiàn)行人權(quán)條約體系的關(guān)鍵機制,它意圖通過具有獨立性、專業(yè)性的機構(gòu)建制的方式來督促核心國際人權(quán)條約的履行。由此形成了人權(quán)保障的制度主義(Institutionalism)進路,亦即通過制度設(shè)施的建立和機構(gòu)規(guī)則的確立來規(guī)范締約國的行動、促進人權(quán)價值和人權(quán)保護在國際社會的實現(xiàn)。面對人權(quán)條約機構(gòu)運行的種種法律挑戰(zhàn)和現(xiàn)實困境,國際社會也已深刻認識到這些制度設(shè)施在國際政治經(jīng)濟結(jié)構(gòu)下的角色界限問題。一方面,條約機構(gòu)必須堅守和夯實其機構(gòu)建制的民主正當性問題,在公約的解釋權(quán)限、限度方面妥善處理好委員會解釋與締約國解釋的關(guān)系問題;另一方面,條約機構(gòu)也必須強化本身的制度能力,不斷在人力資源、財政資源、工作機制和工作負荷等方面提高機構(gòu)運行的有效性和實效性。囿于國際政治、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)及相關(guān)歷史條件等因素的制約,“條約機構(gòu)”在構(gòu)建人類和平時期的國際人權(quán)法律秩序的征程中仍然面臨諸嚴峻挑戰(zhàn),但上述四重程序的推進和完善,將推動人類社會向著《世界人權(quán)宣言》所昭示的愿景不斷前進。

  (涂云新,復(fù)旦大學(xué)法學(xué)院講師、復(fù)旦大學(xué)人權(quán)研究中心(國家人權(quán)教育與培訓(xùn)基地)青年研究員,法學(xué)博士。本文寫作受到2016年上海市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題(項目號:2016 WJW005)的資助。)

  注釋:

 ?、賲⒁姉畲焊#骸稒?quán)利法哲學(xué)導(dǎo)論》,南京大學(xué)出版社2000年版,第162頁。

 ?、趨⒁娡醴接瘢骸度藱?quán)視野下的經(jīng)濟權(quán)利研究》,北京大學(xué)出版社2015年版,第127頁。

 ?、蹍⒁娙f鄂湘、陳建德:《論國際人權(quán)條約的準司法監(jiān)督機制》,載《武漢大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)》1997年第6期,第19-20頁。

 ?、蹵rt.1(3),Charter of the United Nations,June 26,1945,59 Stat.1031,T.S.993,3 Bevans 1153,entered into force Oct.24,1945.

  ⑤Preamble,Universal Declaration of Human Rights,G.A.Res.217 A(III),U.N.Doc.A/810,71(1948);序言,《世界人權(quán)宣言》,聯(lián)合國大會217 A(III)號決議,聯(lián)合國文件編號A/RES/217。(本書所采用中文譯本為聯(lián)合國官方出版物1970年譯本)[除另外說明外,本文中公約、法律文本、政府報告均以官方出版物原文為準,為避免引起異議、分歧,均以“作者文本”為主,以“傳譯文本”為輔。]另外,聯(lián)合國文件都有文號,這是每一文件獨特的標識符號。每一文號都由字母和數(shù)字組成,標示提交文件的機構(gòu)或印發(fā)文件的機構(gòu)。例如,安全理事會決議的文號格式如下:S/RES/[序號]/[年度]。

 ?、轎nternational Covenant on Economic,Social and Cultural Rights(ICESCR),G.A.Res.2200 A(XXI),21 U.N.GAOR Supp.(No.16)at 49,U.N.Doc.A/6316(1966),993 U.N.T.S.3,entered into force Jan.3,1976;International Covenant on Civil and Political Rights(ICCPR),G.A.Res.2200A(XXI),21 U.N.GAOR Supp.(No.16)at 52,U.N.Doc.A/6316(1966),999 U.N.T.S.171,entered into force Mar.23,1976.

 ?、逫nternational Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination,G.A.res.2106(XX),Annex,20 U.N.GAOR Supp.(No.14)at 47,U.N.Doc.A/6014(1966),660 U.N.T.S.195,entered into force Jan.4,1969.

  ⑧九大“核心國際人權(quán)條約”通常指以下公約:(1)International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination;(2)International Covenant on Civil and Political Rights;(3)International Covenant on Economic,Social and Cultural Rights;(4)Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women;(5)Convention against Torture and Other Cruel,Inhuman or Degrading Treatment or Punishment;(6)Convention on the Rights of the Child;(7)International Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families;(8)International Convention for the Protection of All Persons from Enforced Disappearance;(9)Convention on the Rights of Persons with Disabilities.

 ?、酻N/Doc.A/RES/60/251(2006).

  ⑩理事會由47個會員國組成,每個成員由大會通過無記名投票,以會員國過半數(shù)直接選舉產(chǎn)生;成員構(gòu)成應(yīng)以公平地域分配為基礎(chǔ),席位在各個區(qū)域集團之間分配如下:非洲國家集團,13個;亞洲國家集團,13個;東歐國家集團,6個;拉丁美洲和加勒比國家集團,8個;西歐和其他國家集團,7個;理事會成員任期為三年,在連續(xù)兩任后沒有資格立即再次當選。UN/Doc.A/RES/60/251(2006),para 7.

  ?UN Doc.A/RES/60/251(2006),para.5.在普遍定期審議機制下,每輪審議周期為四年半,在此期間所有聯(lián)合國會員國的人權(quán)記錄都要接受審議。工作組每年召開三次為期兩周的會議,即:在整輪審議周期內(nèi)共召開14次會議。截至2019年年底,人權(quán)理事會已經(jīng)和正在進行三輪審議,分別為第一輪審議(2008年至2011年)、第二輪審議(2012年至2016年)、第三輪審議(2017年至2021年)。

  ?UN Doc.A/HRC/RES/5/1,para.65-84.委員會由來自不同專業(yè)背景的18位獨立專家組成,他們代表著世界各大地區(qū)(非洲和亞洲國家各五名、東歐國家兩名、拉丁美洲和加勒比國家三名、西歐和其他國家三名)。專家由各國政府提名,由理事會選舉產(chǎn)生。例如,現(xiàn)有部分成員包括劉昕生(中國,2019 年);阿賈伊?馬爾霍特拉(印度,2020 年);小畑郁(日本,2019年),括號內(nèi)年份為任期屆滿年份。自1984年以來,中國的顧以佶、田進、范國祥、陳士球、張義山先后擔(dān)任該機構(gòu)專家。中國專家劉昕生于2016年9月當選為咨詢委員會成員,任期至2019年9月。
 
  ?截至2017年8月1日,人權(quán)理事會特別程序共包含44個專題任務(wù)(Thematic mandates)和12個國家任務(wù)(Country mandates)。

  ?UN Doc.A/RES/48/141(1993).

  ?1997年10月,第52屆聯(lián)大通過聯(lián)合國秘書長科菲?安南(Kofi Atta Annan,1938-2018)提出的對聯(lián)合國人權(quán)秘書處進行改組的方案,將原聯(lián)合國人權(quán)中心并入聯(lián)合國人權(quán)高專辦公室聯(lián)合國人權(quán)中心被并入聯(lián)合國人權(quán)高專辦公室,合稱為“聯(lián)合國人權(quán)事務(wù)高級專員辦公室”,負責(zé)處理聯(lián)合國人權(quán)事務(wù)。其總部設(shè)在日內(nèi)瓦,并在紐約聯(lián)合國總部設(shè)有辦事處。聯(lián)合國人權(quán)事務(wù)高級專員(UN High Commissioner)由聯(lián)合國秘書長任命,經(jīng)聯(lián)合國大會核準產(chǎn)生。人權(quán)高專任期四年,可連任一次。第一任人權(quán)高專是何塞?阿亞拉•拉索(Jose Ayala Lasso,厄瓜多爾籍),自2014年到2018年第六任人權(quán)高專為扎伊德?侯賽因(Zeid Ra'ad Zeid Al-Hussein,約旦籍)。2018年9月1日,智利前總統(tǒng)米歇爾•巴切萊特(Verónica Michelle Bachelet Jeria)正式就任第七任人權(quán)高專,任期至2022年8月31日。

  ?參見孫萌:《論聯(lián)合國人權(quán)機制的整合》,載《世界經(jīng)濟與政治》2017年第7期,第120頁。

  ?參見黃金榮主編:《〈經(jīng)濟、社會和文化權(quán)利國家公約〉國內(nèi)實施讀本》,北京大學(xué)出版社2011年版,第176頁;曾令良:《國際人權(quán)公約的實施及中國的實踐》,武漢大學(xué)出版社2015年版,第141頁。

  ?UN.Doc.A/66/860(2012).

  ?Ibid.

  ?Ibid.

  [21]參見UN Doc.HRI/GEN/2/Rev.6(2009).

  [22]同上注。

  [23]參見曾令良:《國際人權(quán)公約的實施及中國的實踐》,武漢大學(xué)出版社2015年版,第142頁。

  [24]參見UN Doc.CERD/C/2007/1(2008);International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination,G.A.res.2106(XX),Annex,20 U.N.GAOR Supp.(No.14)at 47,U.N.Doc.A/6014(1966),660 U.N.T.S.195,entered into force Jan.4,1969.

  [25]《經(jīng)濟、社會及文化權(quán)利國際公約》第16條第2款規(guī)定:“(子)所有報告書應(yīng)提交聯(lián)合國秘書長,秘書長應(yīng)將副本送由經(jīng)濟暨社會理事會依據(jù)本盟約規(guī)定審議;(丑)如本盟約締約國亦為專門機關(guān)會員國,其所遞報告書或其中任何部分涉及之事項,依據(jù)各該專門機關(guān)之組織法系屬其責(zé)任范圍者,聯(lián)合國秘書長亦應(yīng)將報告書副本或其中任何有關(guān)部分,轉(zhuǎn)送各送各該專門機關(guān)。”

  [26]《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約》第40條第2至第5款規(guī)定:“二、所有的報告應(yīng)送交聯(lián)合國秘書長轉(zhuǎn)交委員會審議。報告中應(yīng)指出影響實現(xiàn)本公約的因素和困難,如果存在著這種因素和困難的話。三、聯(lián)合國秘書長在同委員會磋商之后,可以把報告中屬于專門機構(gòu)職司范圍的部分的副本轉(zhuǎn)交有關(guān)的專門機構(gòu)。四、委員會應(yīng)研究本公約各締約國提出的報告,并應(yīng)把它自己的報告以及它可能認為適當?shù)囊话憬ㄗh送交各締約國。委員會也可以把這些意見同它從本公約各締約國收到的報告的副本一起轉(zhuǎn)交經(jīng)濟及社會理事會。五、本公約各締約國得就按照本條第四款所可能作出的意見,向委員會提出意見。”

  [27]參見UN Doc.HRI/GEN/2/Rev.6(2009)。

  [28]參見注[27]。

  [29]參見上注。

  [30]參見上注。

  [31]參見上注。

  [32]參見注?,第122頁。

  [33]指控(控告)和來文在本文中交叉使用,理由有二:其一,一般來說,依照聯(lián)合國人權(quán)高專辦(OHCHR)的官方文件的指引,向某個委員會提出的申訴或者控告也稱“來文”或“請愿”;其二,在英文原文中,Inter-State Communication和Inter-State Complaint兩個詞語也在聯(lián)合國的官方文件中交替使用。理論和實務(wù)界在中文翻譯方面也將“來文”和指控(控告)兩個中文詞語交替使用。值得說明的是,《International Covenant on Civil and Political Rights》中的英文原文使用的是“Communication”一詞,《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約》的官方中文翻譯文本使用了“指控”一詞。

  [34]參見古祖雪、柳磊:《影響人權(quán)條約國家間指控機制實施效果的因素》,載《太平洋學(xué)報》2008年第11期;曾令良:《國際人權(quán)公約的實施及中國的實踐》,武漢大學(xué)出版社2015年版,第142頁;參見Scott Leckie,“The Inter-State Complaint Procedure in International Human Rights Law:Hopeful Prospects or Wishful Thinking?”,10 Human Rights Quarterly(1988),pp.249-303.

  [35]參見UN Doc.E/C.12/GC/20/CRP.2/Add.1(1996);參見曾令良:《國際人權(quán)公約的實施及中國的實踐》,武漢大學(xué)出版社2015年版,第152-153頁。

  [36]參見聯(lián)合國人權(quán)高專辦網(wǎng)。

  [37]申訴和來文在本文中交叉使用,理由有二:其一,一般來說,依照聯(lián)合國人權(quán)高專辦(OHCHR)的官方文件的指引,向某個委員會提出的申訴或者控告也稱“來文”或“請愿”;其二,在英文原文中,Individual Communication和Individual Complaint兩個詞語也在聯(lián)合國的官方文件中交替使用。理論和實務(wù)界在中文翻譯方面也將“來文”和申訴兩個中文詞語交替使用。值得說明的是,《Optional Protocol to the International Covenant on Civil and Political Rights》中的英文原文使用的是“Communication”一詞,《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約議定書》(第一議定書)的官方中文翻譯文本使用了“來文”一詞。

  [38]參見注[23],第153頁。

  [39]參見孫世彥:《〈經(jīng)濟、社會、文化權(quán)利國際公約任擇議定書〉生效五年之觀察》,載《人權(quán)》2018年第6期,第71頁。

  [40]聯(lián)合國人權(quán)高專辦在其關(guān)于個人申訴程序的指南中指出:“任何人都能向委員會對滿足以上兩個條件的國家(是條約的締約方,并已認可委員會審查個人投訴的能力)提起投訴,指出他或她在相應(yīng)條約下的權(quán)利受到侵犯。投訴不一定需要找律師代理,不過法律意見能夠提高提交文件的質(zhì)量。但是,請注意,本程序不提供法律援助。也可以代表他人提出投訴,不過需要獲得本人的書面同意(對于具體格式?jīng)]有要求)。在特定案件中,可以在沒有同意書的情況下提起投訴,比如該人在監(jiān)獄中,無法與外界取得聯(lián)系,或他是強迫失蹤的受害者。在這些案件中,投訴的撰寫人須澄清無法提供同意書的原因。”

  [41]UN Doc.CRPD/C/5/2/Rev.1(2012).

  [42]See LiasBantekas & Lutz Oette,International Human Rights Law and Practice,2nd ed.,Cambridge University Press 2016,p.536.

  [43]African Charter on Human and People’s Rights(Banjul Charter),opened for signature 27 June 1981,1520 UNTS 217,entered into force 21 October 1986.

  [44]Institute for Human Rights and Development in Africa v.Angolav,Communication No.292/04(2008).

  [45]S.A.S v.France,Application no.43835/11;ECHR 191(2014)01.07.2014.

  [46]UN Doc.CCPR/C/159(2017).

  [47]UN Doc.CCPR/ C/121/D/2502/2014.

  [48]UN Doc.A/73/40(2018).

  [49]同注[39]。

  [50]同上注。

  [51]截至2018年4月,《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約》有170個締約國;《公約第一項任擇議定書》有116個締約國。兩項文書均自1976年3月23日生效。旨在廢除死刑的《公約第二項任擇議定書》于1991年7月11日生效。截至2018年4月6日,該議定書有85個締約國。

  [52]UN Doc.A/73/40(2018).

  [53]參見上注。

  [54]參見注[52]。

  [55]參見郭曰君:《論國際人權(quán)法中的調(diào)查程序》,載《人權(quán)》2016年第3期,第90頁。

  [56]UN Doc.A/57/44(SUPP)(2002).

  [57]參見郭曰君:《〈經(jīng)濟、社會和文化權(quán)利國際公約任擇議定書〉中的調(diào)查程序》,載《北方法學(xué)》2015年第5期,第131頁。

Abstract:The “charter bodies” established under the United Nations Charter and the “treaty bodies” established on the basis of international human rights treaties together constitute the two major systems of the supervisory bodies of modern international human rights treaties. The treaty bodies responsible for monitoring the implementation of international human rights treaties have gradually formed four major procedures,such as “contracting party reporting”,“inter-state complaints”,“individual complaint” and “inquiry procedure”. The quasi-judicial procedures,which are ubiquitous in the “treaty bodies”,are jointly responsible for overseeing the implementation of international human rights treaties. The practice of treaty body procedures has profoundly affected the development of modern international human rights law and is promoting the improvement of international human rights treaty monitoring mechanisms. Due to the constraints of international politics,economic structure and related historical conditions,treaty bodies still face severe challenges in the democratic legitimacy of the system of construction and the effectiveness of institutional operations. The improvement of the four major procedures will promote the development of the international human rights cause.

  (責(zé)任編輯葉傳星)
打印|
成人免费毛片aaaa| 精品久久婷婷免费视频| 亚洲综合乱码一区二区| 人妻激情图片视频小说| 伊人网中文字幕在线视频| 任你操任你干精品在线视频| 91啪国自产中文字幕在线| 污污小视频91在线观看| 中国熟女@视频91| 国产黄色片在线收看| 女生自摸在线观看一区二区三区| 人妻少妇亚洲一区二区| 国产午夜亚洲精品麻豆| 国产+亚洲+欧美+另类| 亚洲超碰97人人做人人爱| 人妻在线精品录音叫床| 一区二区三区美女毛片| 国产成人精品一区在线观看| 天天干夜夜操啊啊啊| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天久天啪| 色婷婷综合激情五月免费观看| 最新黄色av网站在线观看| 国产精品久久久黄网站| 国产熟妇乱妇熟色T区| 黄色在线观看免费观看在线| 中英文字幕av一区| 国产一区二区火爆视频| 日本一区精品视频在线观看| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 人妻丝袜av在线播放网址| 欧美一区二区三区啪啪同性| 人妻丰满熟妇综合网| 久精品人妻一区二区三区| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 99re6热在线精品| 男人和女人激情视频| 91色秘乱一区二区三区| 日韩剧情片电影在线收看| 五十路丰满人妻熟妇| 专门看国产熟妇的网站| 在线网站你懂得老司机| 日韩美女综合中文字幕pp| 亚洲欧美成人综合视频| 亚欧在线视频你懂的| 内射久久久久综合网| 懂色av之国产精品| 一区二区三区视频,福利一区二区| 成人av天堂丝袜在线观看| 日韩人妻xxxxx| 新97超碰在线观看| 国产精品手机在线看片| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 日韩近亲视频在线观看| 在线免费观看国产精品黄色| 日韩美在线观看视频黄| 成年人黄色片免费网站| 亚洲久久午夜av一区二区| 午夜青青草原网在线观看| 亚洲熟妇x久久av久久| 99精品久久久久久久91蜜桃| 天天日天天干天天爱| 97超碰人人搞人人| 11久久久久久久久久久| 大鸡巴操b视频在线| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线 | 天堂av在线最新版在线| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 男人操女人逼逼视频网站| 人人在线视频一区二区| 久久这里只有精品热视频| 狠狠操操操操操操操操操| 蜜桃视频在线欧美一区| 黄色大片男人操女人逼| 最新国产精品网址在线观看| 91综合久久亚洲综合| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 亚洲成人午夜电影在线观看| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 亚洲一区二区久久久人妻| 欧美乱妇无乱码一区二区| av乱码一区二区三区| 亚洲成人午夜电影在线观看| 小穴多水久久精品免费看| 香港一级特黄大片在线播放| 啪啪啪操人视频在线播放| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 在线观看av2025| 国产精品久久久久久美女校花| 天天操天天干天天插| 18禁无翼鸟成人在线| 国产视频一区二区午夜| 又色又爽又黄又刺激av网站| 在线免费观看av日韩| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 国产精品视频一区在线播放| 久久精品视频一区二区三区四区| 一区二区三区av高清免费| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得| 青青青国产片免费观看视频| 亚洲日本一区二区久久久精品| 性色蜜臀av一区二区三区| 懂色av之国产精品| av手机在线观播放网站| 美女张开腿让男生操在线看| 成人综合亚洲欧美一区| 欧美日韩熟女一区二区三区| 福利午夜视频在线合集| 国产大学生援交正在播放| 国产精品女邻居小骚货| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 国产免费av一区二区凹凸四季| 精品久久久久久久久久中文蒉| okirakuhuhu在线观看| 十八禁在线观看地址免费| 丝袜长腿第一页在线| 亚洲1069综合男同| 久久久久久久精品成人热| 夜夜嗨av蜜臀av| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 在线不卡日韩视频播放| 日韩精品中文字幕福利| 免费观看理论片完整版| 亚洲熟妇x久久av久久| 青青青青视频在线播放| 国产高清97在线观看视频| 换爱交换乱高清大片| 亚洲午夜精品小视频| 东京热男人的av天堂| 在线观看黄色成年人网站| 国产高清在线在线视频| 五月天久久激情视频| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 午夜精品在线视频一区| 黄色成年网站午夜在线观看 | 黄色大片免费观看网站| 成年人免费看在线视频| 国产97在线视频观看| 2020国产在线不卡视频| av完全免费在线观看av| 国产视频网站国产视频| 青娱乐蜜桃臀av色| 伊人网中文字幕在线视频| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 黄色男人的天堂视频| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 在线观看日韩激情视频| 国产精品久久久久久美女校花| 国产三级精品三级在线不卡| 国产福利在线视频一区| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产 | 国产成人精品av网站| 精品视频中文字幕在线播放| 一级黄片大鸡巴插入美女| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 黄色成年网站午夜在线观看 | 国产91嫩草久久成人在线视频| 99re国产在线精品| 热思思国产99re| 中文字幕人妻熟女在线电影| 亚洲一区制服丝袜美腿| 5528327男人天堂| 精品久久久久久高潮| 中文字幕av男人天堂| 一个色综合男人天堂| 黑人大几巴狂插日本少妇| 青青青青青免费视频| 超碰在线观看免费在线观看| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 最近中文2019年在线看| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 亚洲天天干 夜夜操| 成年人的在线免费视频| 亚洲午夜精品小视频| 护士特殊服务久久久久久久| 天堂av中文在线最新版| 亚洲男人让女人爽的视频| 最新97国产在线视频| 精品人妻一二三区久久| 三级黄色亚洲成人av| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 白白操白白色在线免费视频| 亚洲av自拍偷拍综合| 99人妻视频免费在线| 国产三级影院在线观看| 三级等保密码要求条款| 日本裸体熟妇区二区欧美| 女同久久精品秋霞网| chinese国产盗摄一区二区| 美女操逼免费短视频下载链接| 国产精品成人xxxx| 红桃av成人在线观看| 精品国产乱码一区二区三区乱| 2017亚洲男人天堂| 国产又色又刺激在线视频| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 亚洲福利天堂久久久久久| 天码人妻一区二区三区在线看| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 亚洲成人av一区久久| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 国产实拍勾搭女技师av在线| 偷拍美女一区二区三区| AV天堂一区二区免费试看| 成人综合亚洲欧美一区| 青青青青青操视频在线观看| 午夜久久久久久久精品熟女| 日韩精品电影亚洲一区| 91快播视频在线观看| 超级碰碰在线视频免费观看| 熟女91pooyn熟女| 人妻丝袜榨强中文字幕| 中文乱理伦片在线观看| www天堂在线久久| 亚洲欧美综合另类13p| 日本福利午夜电影在线观看| 黄色资源视频网站日韩| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 国产在线拍揄自揄视频网站| 黑人性生活视频免费看| 国产性色生活片毛片春晓精品 | 青青草视频手机免费在线观看| 2017亚洲男人天堂| 青青青青青免费视频| av男人天堂狠狠干| 国产成人综合一区2区| 国产精品3p和黑人大战| sejizz在线视频| 青青青艹视频在线观看| 国产精品熟女久久久久浪潮| 插小穴高清无码中文字幕| 成人国产影院在线观看| 在线可以看的视频你懂的| 在线免费观看欧美小视频| 大香蕉日本伊人中文在线| av俺也去在线播放| 黄网十四区丁香社区激情五月天| 天天操天天弄天天射| 中文字幕国产专区欧美激情| 午夜在线精品偷拍一区二| 亚洲成人激情视频免费观看了 | 91天堂天天日天天操| 国产成人自拍视频在线免费观看| 337p日本大胆欧美人| 亚洲欧美国产麻豆综合| 男人插女人视频网站| 精产国品久久一二三产区区别 | 欧美天堂av无线av欧美| 精品久久久久久久久久久99| brazzers欧熟精品系列| 成年人该看的视频黄免费| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 亚洲欧美在线视频第一页| 欧美激情电影免费在线| 一区二区在线观看少妇| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 欧美日韩精品永久免费网址| 中文字幕AV在线免费看 | 亚洲另类综合一区小说| 亚洲一级av无码一级久久精品 | 亚洲图库另类图片区| 国产在线免费观看成人| huangse网站在线观看| 看一级特黄a大片日本片黑人| 久久久精品精品视频视频| 综合激情网激情五月五月婷婷| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| av俺也去在线播放| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 国产午夜激情福利小视频在线| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 啊啊啊视频试看人妻| 成人亚洲国产综合精品| 天天日天天操天天摸天天舔 | 好吊操视频这里只有精品| 成人av亚洲一区二区| 国产亚洲精品品视频在线| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 日本性感美女三级视频| 天天日天天爽天天爽| 久久久制服丝袜中文字幕| 日韩近亲视频在线观看| 亚洲欧美在线视频第一页| 天天干狠狠干天天操| 欧美日韩一级黄片免费观看| av手机在线免费观看日韩av| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 久久久噜噜噜久久熟女av| 亚洲午夜精品小视频| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 在线播放国产黄色av| 97人妻人人澡爽人人精品| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 天天干夜夜操啊啊啊| 91极品大一女神正在播放| 国产成人精品久久二区91| 黄色中文字幕在线播放| 2012中文字幕在线高清| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆内射 | 成年午夜影片国产片| 揄拍成人国产精品免费看视频| 男人操女人逼逼视频网站| 日韩欧美高清免费在线| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 欧美成人小视频在线免费看| 精产国品久久一二三产区区别| 欧美日本在线观看一区二区 | 韩国女主播精品视频网站| av成人在线观看一区| 宅男噜噜噜666国产| 九九热99视频在线观看97| 美女 午夜 在线视频| 国产一线二线三线的区别在哪| 人妻在线精品录音叫床| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 97黄网站在线观看| 78色精品一区二区三区| 亚洲美女自偷自拍11页| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 一个色综合男人天堂| 国产黄色片在线收看| 国产精彩福利精品视频| 日韩欧美国产一区ab| 韩国AV无码不卡在线播放| 中文字幕在线永久免费播放| 天天日夜夜干天天操| 国产乱子伦精品视频潮优女| 538精品在线观看视频| 一区二区免费高清黄色视频| 天天日天天干天天搡| 青青草成人福利电影| 韩国黄色一级二级三级| 青青操免费日综合视频观看| 国产av一区2区3区| 午夜免费观看精品视频| 又色又爽又黄又刺激av网站| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 久久精品久久精品亚洲人| 午夜久久久久久久精品熟女| 97精品综合久久在线| 中文乱理伦片在线观看| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 亚洲欧美国产麻豆综合| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 久久久久久久精品老熟妇| 精品乱子伦一区二区三区免费播 | 在线免费观看国产精品黄色| 日韩加勒比东京热二区| 蜜桃视频在线欧美一区| 老司机在线精品福利视频| av网址在线播放大全| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕 | 92福利视频午夜1000看 | 91试看福利一分钟| 蜜臀成人av在线播放| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 精品久久婷婷免费视频| 精品91自产拍在线观看一区| 涩爱综合久久五月蜜臀| 精品区一区二区三区四区人妻| 亚洲午夜精品小视频| 中国黄色av一级片| 国产97在线视频观看| 欧美一级色视频美日韩| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区 | 大香蕉伊人国产在线| 啊用力插好舒服视频| 男人插女人视频网站| 久久久精品精品视频视频| 日本韩国免费一区二区三区视频 | av乱码一区二区三区| 青青草人人妻人人妻| 日韩欧美高清免费在线| 综合激情网激情五月五月婷婷| 天天干天天操天天玩天天射 | 亚洲最大免费在线观看| 亚洲精品国产久久久久久| 东京热男人的av天堂| av新中文天堂在线网址| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 99精品视频在线观看婷婷| 久久国产精品精品美女| 国产精品熟女久久久久浪潮| 美女骚逼日出水来了| 人妻素人精油按摩中出| 亚洲成人黄色一区二区三区| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看 | 日韩三级黄色片网站| 视频一区二区三区高清在线| 欧美一级片免费在线成人观看| 最新国产亚洲精品中文在线| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 亚洲一区二区三区五区| 美女福利写真在线观看视频| av乱码一区二区三区| 美女福利视频网址导航| 亚洲精品av在线观看| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 天天日天天爽天天爽| 天天日天天干天天干天天日| 天天日天天干天天要| 天天操天天弄天天射| 91试看福利一分钟| 福利片区一区二体验区| 亚洲公开视频在线观看| 人人妻人人爽人人添夜| 国产精品久久久黄网站| 91人妻精品久久久久久久网站 | 亚洲免费国产在线日韩| 天天射夜夜操综合网| 一区二区三区视频,福利一区二区| www骚国产精品视频| 人妻最新视频在线免费观看| 3344免费偷拍视频| 97精品综合久久在线| 亚洲国产成人av在线一区| 亚洲男人让女人爽的视频| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 18禁无翼鸟成人在线| 2021国产一区二区| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 成人av中文字幕一区| 日日夜夜大香蕉伊人| 99人妻视频免费在线| 视频 国产 精品 熟女 | 午夜av一区二区三区| 国产va精品免费观看| 男女之间激情网午夜在线| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 激情图片日韩欧美人妻| av俺也去在线播放| 男人操女人的逼免费视频| 啪啪啪操人视频在线播放| 九色精品视频在线播放| 国产精品久久久久网| 国产精品黄大片在线播放| 久久这里有免费精品| 欧美黄色录像免费看的| 青青青爽视频在线播放| 天天干天天日天天干天天操| 国产精品视频男人的天堂| 欧美在线一二三视频| 欧美 亚洲 另类综合| 青娱乐极品视频青青草| 青青青青青青草国产| 免费福利av在线一区二区三区| 91老师蜜桃臀大屁股| 久久香蕉国产免费天天| 2018在线福利视频| 老司机免费福利视频网| 亚洲综合图片20p| 日韩av有码中文字幕| 国产乱子伦一二三区| 欧美偷拍自拍色图片| 内射久久久久综合网| 丰满的继坶3中文在线观看| 97色视频在线观看| 少妇ww搡性bbb91| 欧美国品一二三产区区别| 国产欧美日韩第三页| 18禁免费av网站| 香蕉av影视在线观看| av中文字幕福利网| 亚洲嫩模一区二区三区| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 国产激情av网站在线观看| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 少妇露脸深喉口爆吞精| 天天干天天插天天谢| 大香蕉伊人国产在线| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 午夜激情久久不卡一区二区| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 国产91久久精品一区二区字幕| okirakuhuhu在线观看| 欧美日韩不卡一区不区二区| 亚洲女人的天堂av| 性感美女高潮视频久久久 | 中文字幕高清在线免费播放| 99精品视频之69精品视频| 国产综合精品久久久久蜜臀| 中文字幕中文字幕人妻| 人妻少妇精品久久久久久| 午夜精品久久久久麻豆影视| 亚洲国产在线精品国偷产拍 | 熟女人妻在线中出观看完整版| 国产1区,2区,3区| 91 亚洲视频在线观看| 国产丰满熟女成人视频| 亚洲欧美清纯唯美另类| 人妻丝袜av在线播放网址| 免费观看理论片完整版| 欧美aa一级一区三区四区| 老鸭窝在线观看一区| 麻豆性色视频在线观看| 99精品国自产在线人| 亚洲国产精品中文字幕网站| 日本特级片中文字幕| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 熟女在线视频一区二区三区| 国产1区,2区,3区| 老司机99精品视频在线观看| 999久久久久999| 国产日韩精品电影7777| 中国黄片视频一区91| 中出中文字幕在线观看| 91社福利《在线观看| 国产精彩对白一区二区三区| 2018最新中文字幕在线观看| 亚洲av日韩av网站| 青青青青青手机视频| 日本人妻欲求不满中文字幕| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 9国产精品久久久久老师| 美女av色播在线播放| 天堂v男人视频在线观看| 天天插天天色天天日| 91国内精品久久久久精品一| 在线视频自拍第三页| 麻豆性色视频在线观看| 亚洲久久午夜av一区二区| 91自产国产精品视频| 熟妇一区二区三区高清版| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 欧美精品一区二区三区xxxx| av久久精品北条麻妃av观看| 亚洲图片欧美校园春色| weyvv5国产成人精品的视频| 熟女在线视频一区二区三区| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 淫秽激情视频免费观看| 欧美成人黄片一区二区三区| 国产极品美女久久久久久| 亚洲福利精品视频在线免费观看| 欧美精品欧美极品欧美视频| 国产精品久久久久久久久福交| 熟女人妻在线观看视频| 精产国品久久一二三产区区别 | 国产精品免费不卡av| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 国产免费高清视频视频| 老司机福利精品免费视频一区二区| 中国黄色av一级片| 欧美激情精品在线观看| 免费岛国喷水视频在线观看 | 亚洲成人熟妇一区二区三区 | 骚逼被大屌狂草视频免费看| 精品美女在线观看视频在线观看| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 国产高清97在线观看视频| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 黑人大几巴狂插日本少妇| 国产一区av澳门在线观看| 日本av高清免费网站| 不卡日韩av在线观看| 岛国青草视频在线观看| 2021久久免费视频| www久久久久久久久久久| 亚洲中文字幕校园春色 | 日比视频老公慢点好舒服啊| 人妻久久无码中文成人| 亚洲另类在线免费观看| 国产精品熟女久久久久浪潮| 日韩熟女av天堂系列| 伊人精品福利综合导航| 大鸡八强奸视频在线观看| 初美沙希中文字幕在线| lutube在线成人免费看| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 一个色综合男人天堂| 国产精品视频一区在线播放| 欧美另类重口味极品在线观看| 欧美专区日韩专区国产专区| 欧美精品国产综合久久| 国产精品亚洲在线观看| 精品一区二区三区三区色爱| eeuss鲁片一区二区三区| 99热这里只有国产精品6| 天天夜天天日天天日| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 91一区精品在线观看| 最近中文字幕国产在线| 91精品国产黑色丝袜| 午夜精品一区二区三区城中村| 天天操天天操天天碰| 扒开让我视频在线观看| 98精产国品一二三产区区别| 日本熟妇丰满厨房55| 福利午夜视频在线观看| 精品高潮呻吟久久av| 日本高清在线不卡一区二区| 91久久综合男人天堂| brazzers欧熟精品系列| 青娱乐在线免费视频盛宴| 日韩北条麻妃一区在线| 男人的天堂在线黄色| 动色av一区二区三区| 在线免费观看国产精品黄色| 亚洲欧美综合在线探花| 老鸭窝在线观看一区| heyzo蜜桃熟女人妻| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 激情五月婷婷免费视频| 97人人模人人爽人人喊| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 亚洲av成人免费网站| a v欧美一区=区三区| 人妻激情图片视频小说| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 亚洲激情,偷拍视频| 亚洲 人妻 激情 中文| 成人区人妻精品一区二视频| 78色精品一区二区三区| 久久久91蜜桃精品ad| 欧美国产亚洲中英文字幕| 日本女大学生的黄色小视频| 午夜精品一区二区三区城中村| 成人精品视频99第一页| 亚洲成av人无码不卡影片一| 天天射,天天操,天天说| 亚洲av日韩高清hd| 69精品视频一区二区在线观看| 久久精品国产23696| 中文字幕一区二区三区蜜月| 75国产综合在线视频| 色婷婷综合激情五月免费观看 | 香蕉片在线观看av| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 亚洲在线一区二区欧美| gav成人免费播放| 操的小逼流水的文章| 一区国内二区日韩三区欧美| 在线免费观看日本片| 夜女神免费福利视频| 日韩美在线观看视频黄| av在线观看网址av| 91精品综合久久久久3d动漫| 少妇被强干到高潮视频在线观看 | 91麻豆精品秘密入口在线观看 | av中文字幕在线观看第三页| 亚洲中文精品字幕在线观看| 98精产国品一二三产区区别| 美女张开两腿让男人桶av| 亚洲国产在人线放午夜| 欧美激情电影免费在线| 亚洲成人av一区久久| 无码中文字幕波多野不卡| 超鹏97历史在线观看| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 熟女俱乐部一二三区| 黑人大几巴狂插日本少妇| 在线视频免费观看网| 一区二区免费高清黄色视频| 99久久中文字幕一本人| 超碰97人人澡人人| 538精品在线观看视频| 99热色原网这里只有精品| 天堂v男人视频在线观看| 亚洲成人国产综合一区| 国产亚洲精品视频合集| 亚洲一区久久免费视频| 神马午夜在线观看视频| 国产高清女主播在线| 中文字幕高清免费在线人妻| 97国产在线观看高清| 五十路熟女av天堂| 亚洲精品在线资源站| 福利片区一区二体验区| 国产亚洲国产av网站在线| 99热这里只有精品中文| 人妻丝袜榨强中文字幕| 男人和女人激情视频| 天美传媒mv视频在线观看| 一区二区三区精品日本| 国产女孩喷水在线观看| 日韩美女福利视频网| 国产精品国产三级麻豆| 特一级特级黄色网片| 日韩av免费观看一区| 国产一线二线三线的区别在哪| 亚洲区美熟妇久久久久| 亚欧在线视频你懂的| 国产女孩喷水在线观看| 欧美亚洲少妇福利视频| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 久草免费人妻视频在线| 75国产综合在线视频| 青青草成人福利电影| 伊人日日日草夜夜草| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 人妻丝袜av在线播放网址| 亚洲精品一区二区三区老狼| 一区二区三区久久久91| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 视频 国产 精品 熟女 | 亚洲一区二区三区uij| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 大陆av手机在线观看| 后入美女人妻高清在线| 99视频精品全部15| 超级福利视频在线观看| 青草青永久在线视频18| 一区二区三区四区中文| 视频一区二区在线免费播放| 黑人解禁人妻叶爱071| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 在线国产日韩欧美视频| 天天色天天操天天透| 亚洲高清自偷揄拍自拍| 无套猛戳丰满少妇人妻| 亚洲欧美在线视频第一页| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 护士小嫩嫩又紧又爽20p| 馒头大胆亚洲一区二区| 38av一区二区三区| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 中文字幕成人日韩欧美| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 大白屁股精品视频国产| 99久久99久国产黄毛片| 国内精品在线播放第一页| 一区二区三区激情在线| 天堂av狠狠操蜜桃| heyzo蜜桃熟女人妻| 性色av一区二区三区久久久| 女同互舔一区二区三区| xxx日本hd高清| 亚洲自拍偷拍综合色| 91超碰青青中文字幕| 青青草在观免费国产精品| 国产美女精品福利在线| 国产亚州色婷婷久久99精品| 青娱乐极品视频青青草| 自拍偷拍,中文字幕| 中文字幕人妻一区二区视频 | 人妻丝袜榨强中文字幕| 天天日天天透天天操| 无套猛戳丰满少妇人妻| 99精品一区二区三区的区| 看一级特黄a大片日本片黑人| 婷婷激情四射在线观看视频| 精品久久婷婷免费视频| 换爱交换乱高清大片| 亚洲图片偷拍自拍区| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 天天草天天色天天干| 日本性感美女视频网站| 人人超碰国字幕观看97| 色噜噜噜噜18禁止观看| 国产妇女自拍区在线观看| 91国产在线免费播放| 美女骚逼日出水来了| 熟女妇女老妇一二三区| 秋霞午夜av福利经典影视| 欧美一区二区三区啪啪同性| AV无码一区二区三区不卡| 欧美精品一二三视频| 国产黄色片蝌蚪九色91| 黄色三级网站免费下载| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 日韩美女搞黄视频免费| 99人妻视频免费在线| 91精品国产综合久久久蜜| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 亚洲一区二区三区久久午夜| 黑人巨大的吊bdsm| 成人av免费不卡在线观看| 在线免费观看日本片| 日韩一区二区三区三州| 免费在线观看污污视频网站| 岛国av高清在线成人在线| 午夜久久久久久久精品熟女| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 五十路人妻熟女av一区二区| 91破解版永久免费| av在线播放国产不卡| 中文字幕免费福利视频6| 国产一区二区久久久裸臀| 蜜桃久久久久久久人妻| 午夜极品美女福利视频| 91国语爽死我了不卡| 久久精品久久精品亚洲人| 一区二区三区蜜臀在线| 午夜久久香蕉电影网| 毛片一级完整版免费| 精彩视频99免费在线| 超pen在线观看视频公开97| 成人动漫大肉棒插进去视频| 国产chinesehd精品麻豆| 免费高清自慰一区二区三区网站| 97人妻总资源视频| 黑人巨大的吊bdsm| 任你操视频免费在线观看| 大黑人性xxxxbbbb| 亚洲精品乱码久久久本| 激情内射在线免费观看| 国产1区,2区,3区| 亚洲1069综合男同| 色婷婷久久久久swag精品| 在线观看视频网站麻豆| 青娱乐极品视频青青草| 成人综合亚洲欧美一区| 97国产在线观看高清| 男女啪啪视频免费在线观看| 一区二区三区美女毛片| 日本裸体熟妇区二区欧美| 成人色综合中文字幕| 亚洲 中文 自拍 无码| 9国产精品久久久久老师| 国产揄拍高清国内精品对白| 一区二区三区日本伦理| 日本高清成人一区二区三区| 黄色在线观看免费观看在线| 欧美麻豆av在线播放| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 99精品国自产在线人| 美女被肏内射视频网站| 国产精品手机在线看片| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 最后99天全集在线观看| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 玖玖一区二区在线观看| 这里只有精品双飞在线播放| 97人妻色免费视频| 国产一区二区久久久裸臀| 中文字幕 人妻精品| 97超碰免费在线视频| 夜色撩人久久7777| yy96视频在线观看| 伊人综合aⅴ在线网| 免费看高清av的网站| 欧美精品欧美极品欧美视频 | 97人人模人人爽人人喊| 亚洲2021av天堂| 亚洲av日韩精品久久久| 午夜精品在线视频一区| 亚洲av日韩av网站| 日本免费一级黄色录像| 天天摸天天日天天操| 日本高清撒尿pissing| 亚洲午夜电影之麻豆| www久久久久久久久久久| 日韩a级黄色小视频| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 自拍偷拍亚洲另类色图| 超碰97人人澡人人| 国产三级影院在线观看| 天天射,天天操,天天说| 亚洲成人午夜电影在线观看| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 亚洲嫩模一区二区三区| 天天摸天天干天天操科普| 国产精品伦理片一区二区| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 毛片一级完整版免费| av资源中文字幕在线观看| 五色婷婷综合狠狠爱| 中文字幕奴隷色的舞台50| 日本免费一级黄色录像| 国产一线二线三线的区别在哪| 中文字幕综合一区二区| 亚洲精品久久视频婷婷| 国产亚州色婷婷久久99精品| 日本www中文字幕| 91高清成人在线视频| 北条麻妃av在线免费观看| av黄色成人在线观看| 亚欧在线视频你懂的| AV天堂一区二区免费试看| 91精品激情五月婷婷在线| 美女小视频网站在线| 国产又色又刺激在线视频| 2020韩国午夜女主播在线| 国产一区二区火爆视频| 狍和女人的王色毛片| 2017亚洲男人天堂| 加勒比视频在线免费观看| 亚洲高清视频在线不卡| 国产普通话插插视频| 久久久久久久亚洲午夜综合福利 | 欧美乱妇无乱码一区二区| 日本人妻欲求不满中文字幕| 亚洲成人线上免费视频观看| 天天操,天天干,天天射| 成人激情文学网人妻| 国产精品黄片免费在线观看| 又黄又刺激的午夜小视频| 天天操天天干天天日狠狠插| 亚洲美女美妇久久字幕组| 99热这里只有精品中文| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| 久久久久久久久久一区二区三区 | 高清成人av一区三区| 亚洲 清纯 国产com| 91精品激情五月婷婷在线| 无码精品一区二区三区人| 自拍偷拍vs一区二区三区| 少妇人妻二三区视频| 日本五十路熟新垣里子| 午夜激情高清在线观看| 黄网十四区丁香社区激情五月天 | 蜜桃精品久久久一区二区| 亚洲国产成人无码麻豆艾秋| 新婚人妻聚会被中出| 日本乱人一区二区三区| 国产视频网站国产视频| 传媒在线播放国产精品一区| 日本精品视频不卡一二三| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 色在线观看视频免费的| 在线播放国产黄色av| 国产亚洲天堂天天一区| 一区二区视频视频视频| 一区二区三区国产精选在线播放| 最新国产精品拍在线观看| 超级碰碰在线视频免费观看| 老有所依在线观看完整版| 精品区一区二区三区四区人妻 | 国产男女视频在线播放| 国产精品成人xxxx| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 视频啪啪啪免费观看| 日韩欧美一级精品在线观看| 亚洲成人激情av在线| 精品少妇一二三视频在线| 久久久久91精品推荐99| 亚洲福利天堂久久久久久 | 在线观看911精品国产| 91p0rny九色露脸熟女| 91色秘乱一区二区三区| 日本人妻少妇18—xx| 操日韩美女视频在线免费看| 黄色片年轻人在线观看| 日韩精品二区一区久久| 国产精品精品精品999| 国产一区自拍黄视频免费观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 搡老妇人老女人老熟女| 真实国模和老外性视频| 亚洲国产欧美国产综合在线| 国产精品日韩欧美一区二区| 馒头大胆亚洲一区二区| av一本二本在线观看| 国产在线一区二区三区麻酥酥| av乱码一区二区三区| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 中文字幕日韩91人妻在线| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 日韩欧美一级黄片亚洲| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 国产日本精品久久久久久久| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 黄色av网站免费在线| 午夜频道成人在线91| 最新激情中文字幕视频| 日本裸体熟妇区二区欧美| av天堂中文免费在线| 狍和女人的王色毛片| 成年人黄视频在线观看| 大陆精品一区二区三区久久| 69精品视频一区二区在线观看| 国产1区,2区,3区| 国产精品视频男人的天堂| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 51国产成人精品视频| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 熟女人妻在线观看视频| 福利在线视频网址导航| 91在线免费观看成人| 亚洲中文字幕人妻一区| 国产精品中文av在线播放| 97国产精品97久久| 涩涩的视频在线观看视频| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| yellow在线播放av啊啊啊| 国产黄网站在线观看播放| 色天天天天射天天舔| 激情内射在线免费观看| 99久久超碰人妻国产| 一区二区视频在线观看视频在线| 天堂av狠狠操蜜桃| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 国产精品国色综合久久 | 自拍 日韩 欧美激情| 大白屁股精品视频国产| 欧美中国日韩久久精品| 国产午夜福利av导航| 天码人妻一区二区三区在线看| 亚洲图片偷拍自拍区| 可以在线观看的av中文字幕| 欧美成人一二三在线网| 五十路息与子猛烈交尾视频 | 亚洲国产美女一区二区三区软件| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 美女骚逼日出水来了| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 成人区人妻精品一区二视频| 99婷婷在线观看视频| 久久久91蜜桃精品ad| 精品成人午夜免费看| 97成人免费在线观看网站| 91精品啪在线免费| 中文字幕av男人天堂| 国产品国产三级国产普通话三级| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 一级A一级a爰片免费免会员| 岛国青草视频在线观看| 中文字幕亚洲久久久| 日本女大学生的黄色小视频| 天天射夜夜操狠狠干| 日韩精品一区二区三区在线播放| 啊啊啊想要被插进去视频| 亚洲成人激情av在线| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 亚洲精品在线资源站| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 绯色av蜜臀vs少妇| av完全免费在线观看av| 91色九色porny| 亚洲免费国产在线日韩| 日韩av有码中文字幕| 五十路丰满人妻熟妇| 91色九色porny| 国产美女一区在线观看| 午夜在线观看岛国av,com| 97国产在线av精品| yellow在线播放av啊啊啊| 男人的天堂av日韩亚洲| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 综合国产成人在线观看| 人妻少妇亚洲一区二区| 精品欧美一区二区vr在线观看| 久久久极品久久蜜桃| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 国产精品欧美日韩区二区| 成人18禁网站在线播放| 少妇ww搡性bbb91| 久久尻中国美女视频| 国产日韩精品免费在线| yellow在线播放av啊啊啊 | 日韩美女综合中文字幕pp| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 91久久综合男人天堂| 亚洲欧美成人综合视频| 欧美偷拍亚洲一区二区| 98精产国品一二三产区区别| 国产a级毛久久久久精品| 日韩美女搞黄视频免费| 天天日天天干天天干天天日| 亚洲精品国产久久久久久| 久草福利电影在线观看| 精品一区二区三区欧美| jiujiure精品视频在线| eeuss鲁片一区二区三区| 天天操天天射天天操天天天 | 天天射夜夜操综合网| 青青热久免费精品视频在线观看| 欧美另类一区二区视频| 日韩二区视频一线天婷婷五| 超碰在线观看免费在线观看| 欧美3p在线观看一区二区三区| 综合激情网激情五月天| 中文字幕之无码色多多| 中文字幕AV在线免费看 | 最新的中文字幕 亚洲| 精品美女久久久久久| 欧美区一区二区三视频| 久久亚洲天堂中文对白| 中文字幕乱码av资源| 国内自拍第一页在线观看| 天天日天天添天天爽| 在线观看av2025| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 中文字幕最新久久久| 成人久久精品一区二区三区| 欧洲黄页网免费观看| 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 99热久久极品热亚洲| 制丝袜业一区二区三区| 日本av高清免费网站| 97超碰最新免费在线观看| 天天日天天干天天要| 熟女人妻一区二区精品视频| 99久久激情婷婷综合五月天| 午夜在线精品偷拍一区二| 午夜极品美女福利视频| 亚洲成人午夜电影在线观看| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 91在线免费观看成人| 国产高清精品一区二区三区| 日本免费午夜视频网站| 亚洲av在线观看尤物| yy6080国产在线视频| 亚洲美女自偷自拍11页| 91chinese在线视频| 久久久久久97三级| 日本免费一级黄色录像| 天天色天天操天天舔| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 中文字幕在线一区精品| 成年人午夜黄片视频资源| 中文字幕第三十八页久久| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 日韩伦理短片在线观看| 爱爱免费在线观看视频| 一区二区在线视频中文字幕 | 一级黄片久久久久久久久| 91欧美在线免费观看| 自拍偷区二区三区麻豆| 久久www免费人成一看片| 五十路av熟女松本翔子| 国产精品成人xxxx| 熟女91pooyn熟女| 久久国产精品精品美女| 免费观看污视频网站| 婷婷久久久综合中文字幕| 久久香蕉国产免费天天| 国产在线一区二区三区麻酥酥 | 欧美专区第八页一区在线播放| 99久久成人日韩欧美精品| 精品亚洲国产中文自在线| 久久亚洲天堂中文对白| 无码中文字幕波多野不卡 | 人人人妻人人澡人人| 在线不卡成人黄色精品| 韩国三级aaaaa高清视频| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 超碰中文字幕免费观看| 青娱乐蜜桃臀av色| 久久一区二区三区人妻欧美| 888欧美视频在线| 亚洲午夜电影在线观看| 大香蕉玖玖一区2区| 男生舔女生逼逼的视频| av一本二本在线观看| 国产日本欧美亚洲精品视| 97超碰免费在线视频| 欧美成人一二三在线网| 免费无毒热热热热热热久| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 在线观看视频一区麻豆| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 日韩欧美国产一区不卡| 黄色男人的天堂视频| 欧美一级色视频美日韩| 日本裸体熟妇区二区欧美| 国产性色生活片毛片春晓精品| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 亚洲国产成人在线一区| 亚洲精品中文字幕下载| 亚洲av午夜免费观看| 插小穴高清无码中文字幕| 国产成人综合一区2区| 偷拍自拍 中文字幕| 天天干夜夜操啊啊啊| 中文字幕日韩精品就在这里| 国产清纯美女al在线| 91色网站免费在线观看| 白白操白白色在线免费视频 | 激情五月婷婷免费视频| 少妇深喉口爆吞精韩国| 日韩av大胆在线观看| 玖玖一区二区在线观看| 天天做天天干天天操天天射| 国产黄色高清资源在线免费观看| aaa久久久久久久久| 精品国产午夜视频一区二区| 五月精品丁香久久久久福利社| 99久久超碰人妻国产| 免费成人va在线观看| 一区二区三区精品日本| 国产a级毛久久久久精品| 欧美区一区二区三视频| 成熟熟女国产精品一区| 99热色原网这里只有精品| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 1区2区3区不卡视频| 久久亚洲天堂中文对白| 中文字幕人妻三级在线观看| 国产密臀av一区二区三| 少妇ww搡性bbb91| 国产内射中出在线观看| 一区二区三区视频,福利一区二区| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频 | 成人免费公开视频无毒| 天天干天天搞天天摸| 在线免费观看靠比视频的网站 | 又大又湿又爽又紧A视频| 在线视频自拍第三页| 人妻无码中文字幕专区| av乱码一区二区三区| 午夜在线观看岛国av,com| 狠狠操操操操操操操操操| av视网站在线观看| 久久精品美女免费视频| 天堂av狠狠操蜜桃| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 秋霞午夜av福利经典影视| 玩弄人妻熟妇性色av少妇| 天天想要天天操天天干| 国产片免费观看在线观看| 国产亚洲欧美另类在线观看| 国际av大片在线免费观看| 天天日天天干天天爱| 精品一区二区三区在线观看| asmr福利视频在线观看| 天堂女人av一区二区| 欧美va不卡视频在线观看| 亚洲av色图18p| 亚洲综合另类精品小说| 青青青视频手机在线观看| 97色视频在线观看| 欧洲黄页网免费观看| 免费黄高清无码国产| 美女张开腿让男生操在线看| 久久永久免费精品人妻专区| 国产精品免费不卡av| 国产成人精品久久二区91| 色婷婷久久久久swag精品| 欧美精产国品一二三产品价格| 精品国产高潮中文字幕| 任你操任你干精品在线视频| 99re国产在线精品| 日韩av有码一区二区三区4| 午夜激情久久不卡一区二区| 97国产精品97久久| 成人av亚洲一区二区| 欧美成人一二三在线网| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 插小穴高清无码中文字幕| 色噜噜噜噜18禁止观看| 中文亚洲欧美日韩无线码| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线 | 国产污污污污网站在线| 亚洲欧美成人综合在线观看| 一区二区熟女人妻视频| 日本精品一区二区三区在线视频。 | 福利视频广场一区二区| 中文人妻AV久久人妻水| 亚洲国产成人最新资源| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| gav成人免费播放| 国产精品熟女久久久久浪潮| okirakuhuhu在线观看| 成年人该看的视频黄免费| 大香蕉福利在线观看| 国产高清精品一区二区三区| 国产成人精品久久二区91| 日本午夜久久女同精女女| 亚洲国际青青操综合网站| 日韩成人综艺在线播放| 国产使劲操在线播放| 黄色视频在线观看高清无码| 一区二区在线观看少妇| 欧美成人一二三在线网| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了| 后入美女人妻高清在线| 四川五十路熟女av| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 操的小逼流水的文章| 欧美专区日韩专区国产专区| 欧美一区二区中文字幕电影| chinese国产盗摄一区二区| japanese日本熟妇另类| av中文字幕国产在线观看| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| 熟女人妻在线观看视频| AV无码一区二区三区不卡| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 中文字幕一区二区人妻电影冢本 | 黄片三级三级三级在线观看| 中文字幕一区二区三区人妻大片 | 亚洲精品在线资源站| 国产视频精品资源网站| 适合午夜一个人看的视频| 国产亚洲欧美视频网站| 精品一区二区三区欧美| 国产日韩精品免费在线| 青青草成人福利电影| av亚洲中文天堂字幕网| 人妻无码中文字幕专区| 在线免费视频 自拍| 中文字母永久播放1区2区3区| 国产精品久久久久久美女校花| 欧美成人猛片aaaaaaa| 在线视频免费观看网| 9色精品视频在线观看| 青青青国产片免费观看视频| 中文字幕第三十八页久久 | 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 一区二区熟女人妻视频| 免费无码人妻日韩精品一区二区 | 99热这里只有国产精品6| 国产精品黄片免费在线观看| 直接观看免费黄网站| 亚洲av自拍天堂网| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲区美熟妇久久久久| 视频啪啪啪免费观看| 最新国产精品拍在线观看| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 免费观看理论片完整版| 美味人妻2在线播放| 91精品高清一区二区三区| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 男人插女人视频网站| 91欧美在线免费观看| av成人在线观看一区| v888av在线观看视频| 99久久超碰人妻国产| 亚洲一级av大片免费观看| 欧美色呦呦最新网址| 亚洲综合自拍视频一区| 99精品国产自在现线观看| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| heyzo蜜桃熟女人妻| 免费黄页网站4188| 日日夜夜狠狠干视频| 青青青爽视频在线播放| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 影音先锋女人av噜噜色| 狍和女人的王色毛片| 久草视频中文字幕在线观看| 国产三级片久久久久久久| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 一区二区视频在线观看免费观看| 中文字幕成人日韩欧美| 亚洲综合在线观看免费| 青青青激情在线观看视频| 中国视频一区二区三区| 国产精品人妻66p| 亚洲欧美国产麻豆综合| 2020韩国午夜女主播在线| 精品suv一区二区69| 人妻久久久精品69系列| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲精品在线资源站| av手机在线观播放网站| 婷婷午夜国产精品久久久| 干逼又爽又黄又免费的视频| 日韩少妇人妻精品无码专区| 91精品啪在线免费| 天天操天天干天天艹| free性日本少妇| 欧美日韩在线精品一区二区三| 青青青国产片免费观看视频| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 真实国产乱子伦一区二区| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 适合午夜一个人看的视频| 亚洲高清一区二区三区视频在线| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 天天日天天玩天天摸| 亚洲免费国产在线日韩| 成熟熟女国产精品一区| 人妻爱爱 中文字幕| sw137 中文字幕 在线| 免费黄色成人午夜在线网站| 国产内射中出在线观看| 亚洲一区二区三区av网站| 婷婷色中文亚洲网68| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 中文字幕无码日韩专区免费| 久久麻豆亚洲精品av| 欧美精品伦理三区四区| 日本成人不卡一区二区| 天天日天天玩天天摸| 99婷婷在线观看视频| 成熟熟女国产精品一区| 午夜在线观看一区视频| 毛片一级完整版免费| 日本午夜久久女同精女女| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 亚洲成人线上免费视频观看| 亚洲视频在线视频看视频在线| 亚洲的电影一区二区三区| 日韩美女搞黄视频免费| 国产露脸对白在线观看| 亚洲熟女女同志女同| 成年人该看的视频黄免费| 日本后入视频在线观看| 日视频免费在线观看| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 99精品亚洲av无码国产另类| 久久久久久久久久一区二区三区| 日本黄在免费看视频| 100%美女蜜桃视频| 婷婷久久久久深爱网| 日本裸体熟妇区二区欧美| 黄色三级网站免费下载| 国产janese在线播放| 88成人免费av网站| 91p0rny九色露脸熟女| 91社福利《在线观看| 可以免费看的www视频你懂的| 99久久99久国产黄毛片| 日韩少妇人妻精品无码专区| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 亚洲国产最大av综合| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 青青青视频手机在线观看| 午夜在线一区二区免费| 综合激情网激情五月天| 经典亚洲伊人第一页| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 精品久久久久久久久久久a√国产| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 中文字幕 亚洲av| 久久久久久九九99精品| aiss午夜免费视频| 最新91精品视频在线| 久久艹在线观看视频| 欧美成人综合色在线噜噜| 天天干天天操天天爽天天摸| 最新日韩av传媒在线| 成年午夜影片国产片| 80电影天堂网官网| 人妻丰满熟妇综合网| 中文字幕国产专区欧美激情 | 国产综合视频在线看片| 亚洲精品精品国产综合| 成人高清在线观看视频| 亚洲免费av在线视频| 五十路老熟女码av| 日本高清成人一区二区三区| 欧美精品国产综合久久| 天堂v男人视频在线观看| 成人H精品动漫在线无码播放| 天码人妻一区二区三区在线看| 亚洲成人av一区在线| 人妻3p真实偷拍一二区| 中文字幕在线乱码一区二区| 色综合色综合色综合色| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 日本免费午夜视频网站| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 亚洲少妇高潮免费观看| 91福利在线视频免费观看| 97小视频人妻一区二区| 亚洲一区制服丝袜美腿| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 热99re69精品8在线播放| 在线免费观看国产精品黄色| 快点插进来操我逼啊视频| 三级等保密码要求条款| 韩国爱爱视频中文字幕| 少妇一区二区三区久久久| 亚洲专区激情在线观看视频| 无码精品一区二区三区人| 777奇米久久精品一区| 国产成人小视频在线观看无遮挡| av天堂中文字幕最新| 精品一区二区三区欧美| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 欧美精品一二三视频| 偷拍自拍视频图片免费| 欧美另类z0z变态| 日韩美在线观看视频黄| 换爱交换乱高清大片| av日韩在线免费播放| 亚洲 图片 欧美 图片| av网址国产在线观看| 91九色国产porny蝌蚪| 日本人妻少妇18—xx| 国产精品久久综合久久| 亚洲一级av大片免费观看| 又大又湿又爽又紧A视频| 1000部国产精品成人观看视频| 青青青青青青青在线播放视频| 国产性色生活片毛片春晓精品| 福利片区一区二体验区| 欧美成人精品欧美一级黄色| 亚洲视频在线观看高清| 黑人解禁人妻叶爱071| 国产之丝袜脚在线一区二区三区| 男人天堂av天天操| 青娱乐在线免费视频盛宴| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 亚洲人妻av毛片在线| 一区二区久久成人网| av男人天堂狠狠干| 天天日天天操天天摸天天舔| 偷偷玩弄新婚人妻h视频| 成人精品在线观看视频| 韩国三级aaaaa高清视频| 69精品视频一区二区在线观看| 色吉吉影音天天干天天操| 日韩美女福利视频网| 一本一本久久a久久精品综合不卡 亚洲另类综合一区小说 | 中文字幕日韩精品就在这里| 精品国产污污免费网站入口自| 中文字幕日韩91人妻在线| 2020中文字幕在线播放| 在线观看亚洲人成免费网址| 中文字幕亚洲中文字幕| 97国产福利小视频合集| 中文字幕 亚洲av| 成年午夜免费无码区| 成人国产激情自拍三区| 中文字幕无码日韩专区免费| 一区二区三区国产精选在线播放| 欧美老妇精品另类不卡片| av俺也去在线播放| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 毛茸茸的大外阴中国视频| 国产精品黄页网站视频| 2020av天堂网在线观看| 日韩欧美国产一区ab| 天天干夜夜操天天舔| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 日本乱人一区二区三区| 91麻豆精品91久久久久同性| 综合一区二区三区蜜臀| 一区二区视频在线观看视频在线| 免费大片在线观看视频网站| 一个人免费在线观看ww视频| 午夜激情精品福利视频| 91九色国产porny蝌蚪| 一区二区三区蜜臀在线| 99热这里只有国产精品6| 国产乱子伦一二三区| 欧美一区二区三区久久久aaa| 后入美女人妻高清在线| 欧美成人精品在线观看| 成人av久久精品一区二区| 哥哥姐姐综合激情小说| 色综合天天综合网国产成人| 欧美特级特黄a大片免费| 午夜精品久久久久久99热| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 在线观看视频 你懂的| 国产一区二区三免费视频| 免费看美女脱光衣服的视频| 亚洲中文精品字幕在线观看| 福利视频网久久91| 欧美久久久久久三级网| 日视频免费在线观看| 免费观看理论片完整版| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 一级a看免费观看网站| 亚洲午夜在线视频福利| 国产综合视频在线看片| 在线免费观看欧美小视频| 黄网十四区丁香社区激情五月天| 可以在线观看的av中文字幕| 天天操天天污天天射| 亚洲精品 日韩电影| 天天日天天爽天天爽| 日韩人妻丝袜中文字幕| 丰满的继坶3中文在线观看| 国产在线免费观看成人| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 99的爱精品免费视频| 日韩在线视频观看有码在线| 99久久久无码国产精品性出奶水| 免费观看理论片完整版| 国产精品日韩欧美一区二区| 国产精品视频一区在线播放| 日本后入视频在线观看| 91人妻精品一区二区在线看| 日本中文字幕一二区视频| 国产精品黄片免费在线观看| 97年大学生大白天操逼| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 日韩三级黄色片网站| av破解版在线观看| okirakuhuhu在线观看| 欧美国品一二三产区区别| 偷拍3456eee| 日本后入视频在线观看| 好了av中文字幕在线| 红杏久久av人妻一区| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 熟女在线视频一区二区三区| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 亚洲成人三级在线播放| 成人性黑人一级av| 女生自摸在线观看一区二区三区 | 久久国产精品精品美女| 日韩人妻在线视频免费| 亚洲欧美综合在线探花| 国产欧美日韩在线观看不卡| 天干天天天色天天日天天射| 2o22av在线视频| 午夜在线观看一区视频| 91试看福利一分钟| 色呦呦视频在线观看视频| 女生被男生插的视频网站| 经典亚洲伊人第一页| 国产精品视频男人的天堂| av中文在线天堂精品| 亚洲欧美福利在线观看| 91人妻精品久久久久久久网站| 大香蕉玖玖一区2区| huangse网站在线观看| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 中英文字幕av一区| 成人亚洲精品国产精品 | 91精品一区二区三区站长推荐| 初美沙希中文字幕在线| 999热精品视频在线| 在线网站你懂得老司机| 成人亚洲国产综合精品| 精品黑人巨大在线一区| 中文字幕欧美日韩射射一| 国产亚洲欧美另类在线观看| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 黄片三级三级三级在线观看| yy6080国产在线视频| 亚洲av无码成人精品区辽| 伊人网中文字幕在线视频| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 欧美黄色录像免费看的| 综合激情网激情五月天| 中文字幕日韩人妻在线三区| av网址在线播放大全| 国产乱子伦一二三区| 1000部国产精品成人观看视频| 天天日天天添天天爽| 亚洲综合色在线免费观看| 欧美第一页在线免费观看视频| 99精品视频在线观看婷婷| 久精品人妻一区二区三区 | 午夜频道成人在线91| 午夜在线一区二区免费| gav成人免费播放| 97精品视频在线观看| 一区二区三区毛片国产一区| 欧美在线偷拍视频免费看| xxx日本hd高清| 人人妻人人爱人人草| 大陆精品一区二区三区久久| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人| 天天操夜夜操天天操天天操| 中文字幕乱码人妻电影| 色在线观看视频免费的| 亚洲成人激情视频免费观看了| 亚洲av男人的天堂你懂的| 黄色大片免费观看网站| 青青青青视频在线播放| 91精品视频在线观看免费| 国产欧美日韩在线观看不卡| 亚洲av午夜免费观看| 国产视频精品资源网站| 国产黄色大片在线免费播放| 日韩av免费观看一区| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| huangse网站在线观看| 亚洲av第国产精品| 在线免费观看日本片| 午夜在线一区二区免费| 国产精品视频一区在线播放| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 日韩精品中文字幕福利| 78色精品一区二区三区| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 日本欧美视频在线观看三区| 欧美日韩精品永久免费网址| 欧美xxx成人在线| 国产内射中出在线观看| 精品人妻一二三区久久| 日本美女性生活一级片| 亚洲的电影一区二区三区| 日本一本午夜在线播放| av大全在线播放免费| 熟妇一区二区三区高清版| 一区二区三区美女毛片| 好男人视频在线免费观看网站| 一级黄色av在线观看| 日韩精品电影亚洲一区| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 在线视频精品你懂的| 亚洲最大免费在线观看| 超碰在线观看免费在线观看| 青青青艹视频在线观看| aaa久久久久久久久| 亚洲伊人av天堂有码在线| 欧美中国日韩久久精品| 337p日本大胆欧美人| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| 99国内小视频在现欢看| 免费一级特黄特色大片在线观看| 亚洲精品高清自拍av| 99精品国自产在线人| 亚洲专区激情在线观看视频| 在线成人日韩av电影| 福利视频一区二区三区筱慧| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 国产一区av澳门在线观看| 一区二区麻豆传媒黄片| 在线亚洲天堂色播av电影| 久久久久久97三级| 国产高清在线在线视频| 一区二区久久成人网| 97资源人妻免费在线视频| 亚洲精品福利网站图片| 爱爱免费在线观看视频| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 亚洲高清国产自产av| 国产欧美日韩在线观看不卡| 成年美女黄网站18禁久久| 97精品综合久久在线| 黄色大片男人操女人逼| 亚洲2021av天堂| 欧亚乱色一区二区三区| 中国黄片视频一区91| 一级黄片久久久久久久久| 天天日天天敢天天干| 国产janese在线播放| 高潮喷水在线视频观看| 高清一区二区欧美系列| 韩国男女黄色在线观看| 一区二区三区视频,福利一区二区| 57pao国产一区二区| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪黄色| 婷婷综合亚洲爱久久| 大黑人性xxxxbbbb| 国产三级影院在线观看| 91啪国自产中文字幕在线| 97精品综合久久在线| 久久久久久久久久久免费女人| 日韩a级精品一区二区| 亚洲一级美女啪啪啪| av亚洲中文天堂字幕网| 中文字幕免费在线免费| 久久久精品999精品日本| 久久热久久视频在线观看| 国产一区二区欧美三区| 精品视频国产在线观看| 色在线观看视频免费的| 超碰在线观看免费在线观看| 日韩一区二区电国产精品| 一区二区三区综合视频| 亚洲欧美精品综合图片小说| 人妻激情图片视频小说| 午夜在线精品偷拍一区二 | 欧美成人精品欧美一级黄色| 日日爽天天干夜夜操| 日韩黄色片在线观看网站| 亚洲成人线上免费视频观看| 亚洲美女高潮喷浆视频| 超pen在线观看视频公开97| 精品亚洲在线免费观看| 日韩美女综合中文字幕pp| 亚洲午夜在线视频福利| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 国产黄网站在线观看播放| 国产视频一区二区午夜| 亚洲最大黄了色网站| 青青青青爽手机在线| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 国产成人自拍视频在线免费观看| 啊用力插好舒服视频| 99热久久这里只有精品8| 超级福利视频在线观看| 青青草精品在线视频观看| 亚洲成人三级在线播放| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 久久久久久久精品成人热| 亚洲成人三级在线播放| 不卡日韩av在线观看| 亚洲一区二区三区精品乱码| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍 | 亚洲日产av一区二区在线| 激情图片日韩欧美人妻| 黑人3p华裔熟女普通话| av在线免费资源站| 粉嫩av懂色av蜜臀av | 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 天天日天天日天天擦| 日本熟女精品一区二区三区| 亚洲国产免费av一区二区三区| 国产在线观看免费人成短视频| 亚洲人妻国产精品综合| 污污小视频91在线观看| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| 国产三级片久久久久久久| 亚洲区欧美区另类最新章节| 老司机99精品视频在线观看| 欧美亚洲免费视频观看| 91九色porny国产在线| 六月婷婷激情一区二区三区| 国语对白xxxx乱大交| 久久综合老鸭窝色综合久久| 久草视频中文字幕在线观看| 偷拍美女一区二区三区| 99热久久这里只有精品8| 中文字幕免费在线免费| 精品国产高潮中文字幕| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 综合一区二区三区蜜臀| 成人国产影院在线观看| 青青青青爽手机在线| 日本美女成人在线视频| 婷婷久久久综合中文字幕| 毛片av在线免费看| 日本免费一级黄色录像| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 一区二区三区毛片国产一区| 天天插天天狠天天操| 日韩熟女av天堂系列| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 国产av一区2区3区| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 欧美精品 日韩国产| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 天天日天天爽天天干| 人妻另类专区欧美制服| 亚洲国际青青操综合网站| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 在线观看视频网站麻豆| 亚洲一级美女啪啪啪| 伊人综合aⅴ在线网| 水蜜桃国产一区二区三区| 精品黑人一区二区三区久久国产 | 大陆av手机在线观看| 色97视频在线播放| 4个黑人操素人视频网站精品91| huangse网站在线观看| 97成人免费在线观看网站| 新婚人妻聚会被中出| 欧美色呦呦最新网址| 午夜91一区二区三区| 在线免费观看av日韩| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 九色视频在线观看免费| 最近的中文字幕在线mv视频| 青青青青爽手机在线| 2021久久免费视频| 男生舔女生逼逼的视频| 欧美日韩在线精品一区二区三| 大骚逼91抽插出水视频| 91亚洲国产成人精品性色| 在线观看一区二区三级| 大香蕉日本伊人中文在线| 一区二区三区日本伦理| 国产a级毛久久久久精品| 乱亲女秽乱长久久久| 抽查舔水白紧大视频| 中文字幕av熟女人妻| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 2021久久免费视频| 婷婷六月天中文字幕| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 日韩av有码一区二区三区4| jiuse91九色视频| 白白操白白色在线免费视频| 农村胖女人操逼视频| 免费啪啪啪在线观看视频| 超碰公开大香蕉97| 日韩美女综合中文字幕pp| 99热这里只有精品中文| 午夜在线精品偷拍一区二| 一级a看免费观看网站| 人人妻人人爽人人添夜| 国产丰满熟女成人视频| 美女操逼免费短视频下载链接| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 夏目彩春在线中文字幕| 免费观看丰满少妇做受| 久久www免费人成一看片| 99热这里只有精品中文| 午夜精品福利一区二区三区p| 亚洲午夜高清在线观看| 欧美国品一二三产区区别| 欧美一区二区三区啪啪同性| 2022中文字幕在线| 日韩在线视频观看有码在线| 一区二区三区麻豆福利视频| 国产露脸对白在线观看| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 国产妇女自拍区在线观看| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 色呦呦视频在线观看视频| 天天通天天透天天插| 成年人的在线免费视频| 国产熟妇一区二区三区av| 岛国av高清在线成人在线| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 好吊视频—区二区三区| 免费在线观看视频啪啪| 日韩美女综合中文字幕pp| 女生自摸在线观看一区二区三区 | 亚洲国产最大av综合| 一区二区在线视频中文字幕| 日本韩国免费福利精品| 91久久综合男人天堂| 日韩近亲视频在线观看| 亚洲人妻国产精品综合| 久久久久久九九99精品| 国产男女视频在线播放| 国产欧美精品一区二区高清| 国产又色又刺激在线视频| 家庭女教师中文字幕在线播放| 日日夜夜大香蕉伊人| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 亚洲精品一线二线在线观看| 一区二区在线视频中文字幕| 亚洲va欧美va人人爽3p| 91久久综合男人天堂| 青青青激情在线观看视频| 亚洲人妻国产精品综合| 最近中文字幕国产在线| 老司机99精品视频在线观看| 在线免费观看黄页视频| 中文字幕之无码色多多| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 在线亚洲天堂色播av电影| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 日本一二三区不卡无| 国产精品人久久久久久| av手机免费在线观看高潮| 人妻3p真实偷拍一二区| 日韩av中文在线免费观看| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| japanese五十路熟女熟妇| 女生自摸在线观看一区二区三区| 天堂av在线最新版在线| av中文字幕在线观看第三页| 视频一区 二区 三区 综合| 老司机你懂得福利视频| 精品一区二区三四区| 免费黄高清无码国产| 很黄很污很色的午夜网站在线观看 | 午夜精品久久久久久99热| 亚洲乱码中文字幕在线| 久草免费人妻视频在线| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 国产精品熟女久久久久浪潮| 日日夜夜狠狠干视频| 91免费放福利在线观看| 99精品视频之69精品视频| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 亚洲熟女久久久36d| 国产激情av网站在线观看| av黄色成人在线观看| 色综合久久久久久久久中文| 日韩少妇人妻精品无码专区| 国产97视频在线精品| 亚洲欧美清纯唯美另类| 午夜91一区二区三区| 在线成人日韩av电影| 日本熟妇喷水xxx| 自拍 日韩 欧美激情| 青青青青爽手机在线| 久久久极品久久蜜桃| 免费无码人妻日韩精品一区二区| 日本中文字幕一二区视频| 天天日天天干天天搡| 美味人妻2在线播放| 中文字幕第1页av一天堂网| 中文字幕视频一区二区在线观看| 2021年国产精品自拍| 国产视频在线视频播放| 又粗又硬又猛又黄免费30| 少妇ww搡性bbb91| 日本少妇人妻xxxxx18| 白白操白白色在线免费视频| 国产精品一区二区久久久av| 亚洲综合一区成人在线| 人妻少妇性色欲欧美日韩 | 精品人妻每日一部精品| 蜜臀av久久久久久久| 91p0rny九色露脸熟女| 欧美久久一区二区伊人| 插小穴高清无码中文字幕| 日本少妇精品免费视频| 在线 中文字幕 一区| 国产精品黄页网站视频| 中文字幕av第1页中文字幕| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 久久久久久久99精品| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 91大神福利视频网| 欧美黄片精彩在线免费观看| 亚洲av第国产精品| 午夜美女少妇福利视频| 婷婷六月天中文字幕| 精品人妻每日一部精品| 人妻熟女在线一区二区| 精品一区二区三区三区88| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 中文字幕中文字幕人妻| 天天做天天干天天操天天射| 日本免费视频午夜福利视频| 免费一级黄色av网站| 在线可以看的视频你懂的| 日韩人妻xxxxx| 免费一级黄色av网站| 伊人综合aⅴ在线网| 亚洲成人情色电影在线观看| 黑人性生活视频免费看| 亚洲中文字幕乱码区| 91破解版永久免费| 最新日韩av传媒在线| 狠狠的往里顶撞h百合| 最新97国产在线视频| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 日本性感美女写真视频| 东游记中文字幕版哪里可以看到| av亚洲中文天堂字幕网| 亚洲无码一区在线影院| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 日本一区美女福利视频| 亚洲第一伊人天堂网| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 亚洲一区二区三区在线高清| 成年美女黄网站18禁久久| 亚洲在线观看中文字幕av| 青青草国内在线视频精选| 精品人人人妻人人玩日产欧| 91p0rny九色露脸熟女| 国产在线91观看免费观看| okirakuhuhu在线观看| 最新91精品视频在线| 日韩精品中文字幕播放| av天堂加勒比在线| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| av视屏免费在线播放| 97人妻总资源视频| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 大香蕉福利在线观看| 欧美精品久久久久久影院| 亚洲精品午夜aaa久久| 2021久久免费视频| 亚洲 清纯 国产com| 2021久久免费视频| 成人乱码一区二区三区av| 99国内精品永久免费视频| 啊用力插好舒服视频| 大香蕉伊人国产在线| 国产精品国产精品一区二区| 欧美一区二区三区啪啪同性| 大尺度激情四射网站| 在线观看的黄色免费网站| 久久久久久久久久性潮| 成人资源在线观看免费官网| 国产丰满熟女成人视频| 激情小视频国产在线| 激情五月婷婷综合色啪| 国产va在线观看精品| 亚洲成人av在线一区二区| 91福利视频免费在线观看| 中文字幕成人日韩欧美| 99re国产在线精品| 日本av熟女在线视频| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 动漫av网站18禁| 国产亚洲视频在线二区| 久久久久五月天丁香社区| 日本女大学生的黄色小视频| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 中文字幕,亚洲人妻| 日韩av免费观看一区| 一区二区三区四区视频| 精品成人午夜免费看| 天堂v男人视频在线观看| 国产精品国产三级麻豆| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 老有所依在线观看完整版| 在线免费观看日本伦理| 欧美色呦呦最新网址| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 夜色撩人久久7777| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 日本韩国在线观看一区二区| 白白操白白色在线免费视频| 2020韩国午夜女主播在线| 美女日逼视频免费观看| 成人动漫大肉棒插进去视频| free性日本少妇| 国产综合高清在线观看| 大学生A级毛片免费视频| 91av中文视频在线| aiss午夜免费视频| 东京干手机福利视频| 天天射,天天操,天天说| 亚洲1区2区3区精华液| 日本黄色特一级视频| 91香蕉成人app下载| 大白屁股精品视频国产| 久草极品美女视频在线观看| 中文字幕成人日韩欧美| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 人妻丝袜榨强中文字幕| yellow在线播放av啊啊啊| 亚洲欧美清纯唯美另类| 亚洲视频乱码在线观看| 最新中文字幕免费视频| 中文字幕在线第一页成人| 天天综合天天综合天天网 | 亚洲av无女神免非久久| 国产极品精品免费视频| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 国产乱弄免费视频观看| 日本成人不卡一区二区| 91在线视频在线精品3| 91p0rny九色露脸熟女| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 精品一区二区三四区| 欧美中文字幕一区最新网址| 男女之间激情网午夜在线| 免费黄页网站4188| 五月精品丁香久久久久福利社| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 欧美精品一区二区三区xxxx| 亚洲的电影一区二区三区| 黄片大全在线观看观看| 精品少妇一二三视频在线| 成人亚洲国产综合精品| 2019av在线视频| 国产精品成久久久久三级蜜臀av | 粉嫩小穴流水视频在线观看| 在线观看国产网站资源| 伊人情人综合成人久久网小说| 不卡精品视频在线观看| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 熟女俱乐部一二三区| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 视频在线免费观看你懂得| 天天操天天干天天艹| 国产精品一二三不卡带免费视频| 这里有精品成人国产99| 色呦呦视频在线观看视频| 成人精品在线观看视频| 欧美另类一区二区视频| 欧洲黄页网免费观看| 日韩一区二区电国产精品| 日本熟妇喷水xxx| 欧美成人一二三在线网| 绝色少妇高潮3在线观看| 天天想要天天操天天干| 天天干天天日天天干天天操| 五色婷婷综合狠狠爱| 中文字幕无码日韩专区免费| 欧美在线精品一区二区三区视频| 人妻丝袜精品中文字幕| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 欧美韩国日本国产亚洲| 农村胖女人操逼视频| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 欧美精品欧美极品欧美视频| 亚洲午夜伦理视频在线 | 欧美va不卡视频在线观看| 水蜜桃国产一区二区三区| 日本黄色特一级视频| 国产内射中出在线观看| 日视频免费在线观看| 一个色综合男人天堂| 亚洲高清国产拍青青草原| 特级欧美插插插插插bbbbb| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线 | 日本性感美女视频网站| 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 精品视频一区二区三区四区五区| 在线新三级黄伊人网| 在线可以看的视频你懂的| 92福利视频午夜1000看| 午夜频道成人在线91| 国产一区自拍黄视频免费观看| 日韩精品中文字幕播放| 成人乱码一区二区三区av| 三级av中文字幕在线观看| 中国产一级黄片免费视频播放| 中文字幕熟女人妻久久久| 精品一区二区三区在线观看| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 日本五十路熟新垣里子| 青青青视频自偷自拍38碰| 久草视频中文字幕在线观看| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| a v欧美一区=区三区| 精品久久婷婷免费视频| 国产a级毛久久久久精品| 中国产一级黄片免费视频播放| 激情色图一区二区三区| 天天操夜夜操天天操天天操| 香蕉91一区二区三区| 中国把吊插入阴蒂的视频| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 天天干狠狠干天天操| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 最新日韩av传媒在线| 涩爱综合久久五月蜜臀| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 在线免费观看99视频| 日韩亚洲高清在线观看| 亚洲中文精品字幕在线观看| 青青青aaaa免费| 欧美精品国产综合久久| 直接观看免费黄网站| 亚洲视频在线观看高清| 老司机福利精品免费视频一区二区 | okirakuhuhu在线观看| 欧美成一区二区三区四区| 一区国内二区日韩三区欧美| 亚洲一区二区三区精品乱码| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 日本少妇高清视频xxxxx| 自拍偷拍一区二区三区图片| 精品亚洲中文字幕av| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 在线播放国产黄色av| 水蜜桃国产一区二区三区| 青青青艹视频在线观看| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人 | 最新的中文字幕 亚洲| 操的小逼流水的文章| 天天日天天干天天干天天日| av网址在线播放大全| 夏目彩春在线中文字幕| 亚洲国产成人在线一区| 成人精品视频99第一页| 国产性感美女福利视频| 国产成人综合一区2区| 福利一二三在线视频观看| 97年大学生大白天操逼| 天天干天天插天天谢| 午夜毛片不卡免费观看视频| 欧美成人精品欧美一级黄色| 粉嫩欧美美人妻小视频| 日本裸体熟妇区二区欧美| 黄色录像鸡巴插进去| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 成人综合亚洲欧美一区| 亚洲天堂av最新网址| 中文字幕在线永久免费播放| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 搡老妇人老女人老熟女| 2022精品久久久久久中文字幕| 青青伊人一精品视频| 成人av电影免费版| 日本美女成人在线视频| 福利视频一区二区三区筱慧| 中文字母永久播放1区2区3区| 一级a看免费观看网站| 中国黄片视频一区91| 亚洲的电影一区二区三区| 国产精品3p和黑人大战| 成人av亚洲一区二区| av一区二区三区人妻| 亚洲自拍偷拍综合色| 清纯美女在线观看国产| 亚洲偷自拍高清视频| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 成人乱码一区二区三区av| 免费在线观看视频啪啪| 91九色porny国产在线| 天天综合天天综合天天网| 成人伊人精品色xxxx视频| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 亚洲激情,偷拍视频| 亚洲综合一区二区精品久久| 在线观看的a站 最新| 久久精品国产亚洲精品166m| 老师让我插进去69AV| 2022中文字幕在线| 一区二区三区四区中文| 国产免费av一区二区凹凸四季| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 在线可以看的视频你懂的| 人人妻人人人操人人人爽| 99热久久极品热亚洲| 中文字幕 亚洲av| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 丝袜国产专区在线观看| 国产黄网站在线观看播放| 日日夜夜精品一二三| 少妇系列一区二区三区视频| 国产欧美精品一区二区高清| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 亚洲高清国产自产av| av手机免费在线观看高潮| 午夜精品久久久久久99热| 亚欧在线视频你懂的| 国产黄色高清资源在线免费观看| 欧美精品激情在线最新观看视频| 亚洲av日韩精品久久久| 好吊视频—区二区三区| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 亚洲欧美一区二区三区电影| 亚洲图片欧美校园春色| 日韩欧美高清免费在线| 日韩人妻xxxxx| 国产精品一区二区av国| 天堂av在线最新版在线| 福利视频一区二区三区筱慧| 蜜桃视频在线欧美一区| 日韩近亲视频在线观看| 亚洲av男人的天堂你懂的| 国产精品久久9999| gav成人免费播放| 男人天堂av天天操| 国产精品久久9999| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 岳太深了紧紧的中文字幕| 亚洲精品一线二线在线观看| 精品黑人一区二区三区久久国产| 黄色av网站免费在线| 老司机99精品视频在线观看| 男生舔女生逼逼视频| 亚洲视频乱码在线观看| 三级等保密码要求条款| 日韩熟女系列一区二区三区| 国产精品自拍偷拍a| 亚洲 中文 自拍 无码| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 国产成人综合一区2区| 成人高清在线观看视频| japanese日本熟妇另类| 亚洲少妇高潮免费观看| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 亚洲伊人色一综合网| 久久这里有免费精品| 欧美另类一区二区视频| 日视频免费在线观看| 在线观看国产免费麻豆| 日本免费午夜视频网站| 91极品大一女神正在播放| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 亚洲中文精品字幕在线观看| 午夜激情精品福利视频| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 婷婷综合蜜桃av在线| 免费观看丰满少妇做受| 99精品一区二区三区的区| 白白操白白色在线免费视频| 青青青青青青青青青青草青青 | 中文字幕第三十八页久久| 免费观看成年人视频在线观看| 亚洲国产欧美国产综合在线| av天堂资源最新版在线看| 超级碰碰在线视频免费观看| 激情五月婷婷综合色啪| 精品老妇女久久9g国产| 青草久久视频在线观看| 国产精品久久久久久久久福交| 中文字幕av男人天堂| 国产视频一区在线观看| 2020中文字幕在线播放| 91精品啪在线免费| 免费观看丰满少妇做受| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 性感美女诱惑福利视频| 美女张开两腿让男人桶av| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 日韩欧美一级aa大片| 亚洲区欧美区另类最新章节| aiss午夜免费视频| 中文字幕无码日韩专区免费| 午夜蜜桃一区二区三区| 精品首页在线观看视频| 精品av国产一区二区三区四区| 日本熟女精品一区二区三区| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 黄色三级网站免费下载| 91人妻精品一区二区在线看| weyvv5国产成人精品的视频| 天天日天天操天天摸天天舔| 好吊视频—区二区三区| 国产乱子伦精品视频潮优女| 大陆av手机在线观看| 亚洲图库另类图片区| 小穴多水久久精品免费看| 欧美偷拍亚洲一区二区| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 亚洲精品亚洲人成在线导航 | 亚洲av自拍偷拍综合| 成人24小时免费视频| 日本成人不卡一区二区| gogo国模私拍视频| 午夜精品一区二区三区福利视频| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 97国产精品97久久| 中文字幕高清资源站| 日本熟妇一区二区x x| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 在线观看一区二区三级| 国产精品久久9999| 精品一区二区亚洲欧美| 精品91自产拍在线观看一区| 亚洲国产精品中文字幕网站| 农村胖女人操逼视频| 国产成人无码精品久久久电影 | 欧美黑人与人妻精品| 亚洲码av无色中文| 天天干天天操天天爽天天摸| 91久久人澡人人添人人爽乱| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 狠狠的往里顶撞h百合| 久草视频首页在线观看| 人妻爱爱 中文字幕| 色婷婷久久久久swag精品| 欧美日本国产自视大全| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊|